El cambio es cosa de todos

Título original:

Change Is Everybody's Business

Contenido del libro:

El cambio está ocurriendo todo el tiempo, tanto planificado como no planificado. La forma en que las personas responden al cambio determina su éxito personal y, en última instancia, el éxito de toda la organización.

El cambio es cosa de todos ofrece ideas para que las personas que desempeñan cualquier función en el lugar de trabajo participen de forma consciente e influyente en el cambio. La autora señala que los ejecutivos pueden formular la estrategia, pero son las acciones cotidianas de los empleados de niveles inferiores las que hacen realidad el cambio.

Demuestra que todos los miembros de una organización tienen la capacidad de realizar cambios positivos, empezando por reconocer el poder que ya tienen. Escrito en un estilo ameno y comprensivo, el libro esboza las creencias, habilidades y acciones que permitirán a cualquiera acoger y aprovechar el cambio en lugar de temerlo y resistirse a él.