El cambio de mentalidad del liderazgo: Repensar cómo lideramos en el nuevo mundo laboral

Opiniones de los lectores

The Leadership Mind Switch es elogiado por su orientación práctica sobre el liderazgo moderno, que hace hincapié en la colaboración, la diversidad y la capacidad de respuesta. Se dirige a un público más amplio que el de los líderes empresariales, ya que ofrece ideas aplicables tanto en contextos profesionales como cotidianos. Los lectores aprecian su atractivo estilo de redacción, sus historias personales y la relevancia de su contenido para el entorno laboral actual.

⬤ Proporciona ideas prácticas y aplicables para los líderes de la fuerza de trabajo moderna.
⬤ Atractivo y fácil de leer, con trozos pequeños e historias cercanas.
⬤ Aplicable tanto a los negocios como a la vida cotidiana, lo que lo hace relevante para un público amplio.
⬤ Fomenta la colaboración, la flexibilidad y la comprensión de las diversas fuerzas laborales.
⬤ Altamente recomendado por numerosos lectores, incluidos millennials en puestos de liderazgo.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar que las ideas presentadas desafían los enfoques tradicionales de liderazgo, lo que podría resultar molesto para los líderes más conservadores.
⬤ Aunque muchos lo encuentran práctico, otros pueden pensar que las ideas no son del todo nuevas o revolucionarias.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

The Leadership Mind Switch: Rethinking How We Lead in the New World of Work

Contenido del libro:

Lleve a su empresa al éxito en la Nueva Revolución Industrial.

El mundo de los negocios se ha transformado por completo en los últimos años, y el ritmo del cambio no hará sino aumentar en los próximos años. Pero hay algo que no cambia: El liderazgo de calidad es la bisagra sobre la que pivota el destino de toda organización.

The Leadership Mind Switch proporciona las lecciones críticas que necesita para dirigir su empresa en un mundo empresarial totalmente globalizado en el que reinan las tecnologías radicales.

Debra Benton y Kylie Wright-Ford han ayudado a algunos de los ejecutivos más importantes de la actualidad a posicionarse con éxito y a sus empresas para el futuro. Ahora, en esta innovadora guía de liderazgo, comparten sus conocimientos con usted. Aprenda a dirigir con eficacia una plantilla que:

⬤ Es rica en texturas demográficas, representando hasta cuatro generaciones diferentes.

⬤ Tiene expectativas diferentes, y a veces contradictorias, de la empresa.

⬤ Operan con diferentes ideas sobre lo que significa el éxito.

⬤ Utiliza, aborda e incluso entiende la tecnología de diferentes maneras.

Las respuestas a estas preguntas y a muchas otras están aquí. Aprenderá a ser el tipo de líder que es firme en sus decisiones pero que mantiene un aire de cercanía. Aprenderá a impulsar una alta productividad manteniendo a sus trabajadores contentos y satisfechos en sus puestos de trabajo. Y aprenderá a adoptar las nuevas tecnologías sin sacrificar el toque humano, que es el sello distintivo de un gran liderazgo.

Se necesitarán niveles sin precedentes de agilidad, confianza e intrepidez para liderar el futuro. Haga el cambio de mentalidad de liderazgo para aprovechar la ventaja competitiva ahora con el fin de impulsar los beneficios y el crecimiento mañana.