El auge del liderazgo SEE-19(c): Ve más allá y conviértete en el líder que has nacido para ser

Opiniones de los lectores

El libro proporciona consejos rápidos, perspicaces y prácticos para el liderazgo, especialmente en el contexto de los cambios provocados por COVID-19. Los lectores lo encuentran refrescante, atractivo y útil para la auto-reflexión y la aplicación práctica. Los lectores lo encuentran refrescante, atractivo y útil para la autorreflexión y la aplicación práctica.

Consejos rápidos y aplicables, perspectiva perspicaz sobre el liderazgo, organizado como un taller de bricolaje, atractivo y edificante, fomenta la autorreflexión, sencillo y fácil de entender.

Algunos lectores pueden cuestionar la eficacia de los libros de autodesarrollo y si realmente pondrán en práctica los cambios.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

The Rise of SEE-19(c) Leadership: See beyond and become the leader you are born to be

Contenido del libro:

Surgido de un mundo en constante cambio e impredecible, este libro de liderazgo abre nuevos caminos e introduce un enfoque poderoso y pionero utilizando un modelo híbrido SEE-19(c) LEADERSHIP.

Satwalekar y Gibson, líderes de pensamiento en liderazgo ascendente, han adoptado el poder de lo que puede ser para permitir a los líderes ver más allá, encarnar y poner en práctica rasgos de liderazgo ganadores. A través de su entrenamiento, los coautores se dieron cuenta de que la pandemia de COVID/(C)-19 estaba obligando a los líderes a adaptarse rápidamente a nuevas formas para seguir liderando con eficacia. La prolongada pandemia puso de manifiesto un déficit de liderazgo. Incluso los líderes transformacionales, que en el pasado se han asociado a estilos de liderazgo de éxito, han tenido que adaptar su forma de dirigir para seguir siendo eficaces. Mientras que algunos estilos de liderazgo tradicionales del pasado han sido productivos, otros han ahogado el progreso.

Este libro aborda estas carencias en el liderazgo con soluciones prácticas y propone la aparición de una nueva forma de medir los rasgos del liderazgo de éxito, creando así una nueva y resistente generación de líderes. The Rise of SEE-19(c) LEADERSHIP fomenta la igualdad de género, con diversidad, permitiendo a todos los LÍDERES SEE-19(c) liderar con una mentalidad consciente.

A la luz de las actuales teorías sobre la igualdad de género y de los cambios en muchos aspectos de la vida contemporánea, los coautores reconocen y respetan la diversidad de género. Con un enfoque abierto a la naturaleza cambiante de la identidad de las personas, reconocen que el nuevo modelo SEE-19(c) LEADERSHIP debe abordar la inclusión de participantes no binarios o sin género. Aunque el estilo de redacción de este libro presenta los roles tradicionales de liderazgo femenino y masculino, los coautores desean señalar que han hecho referencia a estilos históricos de liderazgo basados en el género, que en modo alguno desvirtúan los cambios en la diversidad de género.

Imaginemos la aparición de una nueva generación de líderes y un entorno laboral próspero como nuestro mundo nunca ha experimentado antes.