Puntuación:
El libro ofrece un examen exhaustivo y multidisciplinar del papel de los seguidores en las organizaciones, lo que lo hace valioso para quienes desempeñan funciones de liderazgo. Aunque ofrece ideas y debates estimulantes, algunos lectores lo encuentran árido y demasiado académico.
Ventajas:⬤ Nuevo y en perfecto estado.
⬤ Diversas perspectivas sobre la importancia de los seguidores en las organizaciones.
⬤ Artículos bien escritos que exploran las paradojas del liderazgo/seguimiento.
⬤ Recomendado para aquellos con formación en estudios de liderazgo, psicología y filosofía.
⬤ Excelente para los líderes organizativos, ya que refuerza el valor de los seguidores.
⬤ Fuertes conexiones con técnicas recientes de cambio organizacional.
⬤ Aclara el papel de los seguidores y mejora la comprensión de la dinámica líder-seguidor.
⬤ Puede no ser adecuado para quienes no tengan conocimientos previos en estudios de liderazgo o campos relacionados.
⬤ Algunos lectores lo encuentran árido, aburrido y parecido a un libro de texto, lo que dificulta el compromiso.
⬤ Falta de relevancia contemporánea, sobre todo en relación con el papel de las redes sociales en el seguimiento.
(basado en 7 opiniones de lectores)
The Art of Followership: How Great Followers Create Great Leaders and Organizations
The Art of Followership sitúa la interacción dinámica entre líderes y seguidores en el primer plano del debate. Examina las múltiples funciones que desempeñan los seguidores y su relación, a menudo compleja, con los líderes. Con contribuciones de destacados académicos y profesionales del floreciente campo de los estudios sobre liderazgo/seguimiento, este innovador libro esboza cómo los seguidores contribuyen al liderazgo eficaz y a las organizaciones en general.
A partir de diversas disciplinas -desde la filosofía a la psicología y la gestión, pasando por la educación-, el libro define el seguimiento y sus múltiples significados. The Art of Followership explora la práctica y la investigación que promueven un seguimiento positivo y revela el papel que desempeñan los seguidores a la hora de establecer las normas y formular la cultura y las políticas del grupo.
Los autores incluyen nuevos modelos de liderazgo y exploran nuevas perspectivas sobre la contribución de los seguidores a los grupos, las organizaciones, las sociedades y los líderes. El libro también explora la investigación más actual sobre el liderazgo e incluye ideas y perspectivas sobre el futuro de las relaciones entre líderes y seguidores.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)