El arte de la gestión oriental moderna: Aplicación de los Estilos de Dirección Chino, Japonés y Coreano en el Trabajo

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Título original:

Art of Modern Oriental Management: Applying the Chinese, Japanese and Korean Management Styles at Work

Contenido del libro:

Este libro pretende presentar una visión general de los estilos de gestión modernos chino, japonés y coreano. Las culturas de China, Japón y Corea están influidas por el confucianismo, el daoísmo y el budismo.

Como tales, existen algunas similitudes básicas en sus estilos de gestión. A medida que las operaciones empresariales se internacionalizan, los estilos de gestión de las empresas chinas, japonesas y coreanas han difuminado las líneas de distinción entre las culturas occidental y oriental. La necesidad de que los directivos occidentales se adapten a la forma asiática de hacer negocios, y de que las empresas asiáticas comprendan las prácticas empresariales occidentales, significa que los directivos tienen que salvar las distancias y adoptar las mejores prácticas de gestión que contengan elementos tanto occidentales como orientales.

A diferencia del enfoque tradicional de establecer una clara diferenciación entre las culturas occidental y oriental, este libro aborda la gestión oriental desde una perspectiva moderna, es decir, la fusión de los estilos de gestión occidental y oriental. Utilizando un enfoque polifacético para comprender la gestión oriental moderna, el autor subraya las complejidades del entorno empresarial en China, Japón y Corea.

Sugiere que las teorías occidentales de gestión son aplicables al contexto cultural oriental con algunas adaptaciones al entorno local. El autor también ofrece una valiosa visión de los estilos de gestión de los directivos orientales, aportando una perspectiva crítica de sus procesos de pensamiento mediante ilustraciones sencillas pero muy pertinentes de modelos y marcos de referencia.

Este libro se recomienda a quienes estén interesados en profundizar en el conocimiento de las prácticas de gestión orientales.