El arte de la alineación: Un enfoque basado en datos para liderar organizaciones alineadas

Opiniones de los lectores

El libro «El arte de la alineación», de Art Johnson, es muy elogiado por su enfoque práctico del liderazgo y la alineación en las organizaciones. Muchos lectores lo consideran perspicaz y lleno de orientaciones prácticas, lo que lo convierte en un valioso recurso tanto para líderes emergentes como experimentados. El contenido se considera pertinente y comprensible, basado en la experiencia del mundo real, y hace hincapié en la importancia de la claridad de la misión y la solidez de la cultura organizativa.

⬤ Aplicación práctica: Ofrece pasos prácticos para lograr la alineación organizativa.
⬤ Perspectivas del mundo real: El autor comparte experiencias personales y ejemplos que resuenan con los lectores.
⬤ Claridad de redacción: El estilo de redacción es atractivo y fácil de digerir.
⬤ Apoya la inteligencia emocional: Destaca los principios de la gestión centrada en el ser humano.
⬤ Enfoque basado en datos: Proporciona métricas y métodos para medir el éxito de la organización.
⬤ Adecuado para todos los niveles de liderazgo: Valioso tanto para líderes emergentes como experimentados.
⬤ Fomenta una sólida cultura organizativa: Destaca la importancia de la misión y los valores.

Algunos lectores pueden encontrar los conceptos familiares si han leído muchos libros de liderazgo antes. Otros pueden desear discusiones teóricas más profundas o estudios de casos adicionales.

(basado en 14 opiniones de lectores)

Título original:

The Art of Alignment: A Data-Driven Approach to Lead Aligned Organizations

Contenido del libro:

"La clave de una gran entrevista es escuchar, concentrarse únicamente en la respuesta para estar seguro de estar en sintonía con el invitado. Lo mismo ocurre con los grandes líderes empresariales. La guía de Art para lograr una mayor alineación puede ayudar a cualquier equipo u organización a alcanzar el máximo rendimiento"-Larry King, el entrevistador más reconocido del mundo.

Las organizaciones líderes de todo el mundo están evolucionando de la idea de compromiso de los empleados a la de alineación organizativa. Más importante en el entorno de trabajo virtual de hoy en día, El arte de la alineación proporciona una hoja de ruta para crear alineación con su misión y visión a equipos distribuidos. Los lectores descubrirán las respuestas a:

⬤ ¿Hasta qué punto están comprometidos con la misión y la visión sus empleados?

⬤ ¿Están alineados los líderes de toda la organización?

⬤ ¿Cómo se integran sus KPI en la alineación organizativa?

El Arte de la Alineación adopta un enfoque basado en datos para la alineación organizativa. Cuando los ejecutivos añaden PROPÓSITO al compromiso, junto con la medición, su organización experimentará un rendimiento líder en el mercado. Siguiendo el enfoque de 9 Pilares para el liderazgo, su organización puede aumentar las métricas clave hasta en un 28% con cada punto porcentual de mejora en la alineación.

El enfoque de la alineación organizativa se organiza en cuatro partes; cómo puede medirse, practicarse y analizarse:

Parte 1 - La alineación es responsabilidad del liderazgo.

Parte 2 - Los nueve pilares de la alineación.

Parte 3 - El libro de jugadas del liderazgo basado en datos.

Parte 4 - El líder científico: donde la ciencia de los datos se une a las decisiones de liderazgo.

Al adoptar un enfoque científico de su estilo de liderazgo, los líderes son capaces de visualizar cómo mejorar el compromiso y el rendimiento de los empleados.