Puntuación:
El libro de Maureen Broderick sobre la gestión en las empresas de servicios profesionales ofrece una recopilación de ideas y buenas prácticas derivadas de entrevistas con líderes del sector. Aunque muchos críticos aprecian su estructura bien organizada y sus consejos prácticos, algunos critican su falta de ideas profundas y análisis rigurosos, sugiriendo que el contenido puede ser más anecdótico que innovador.
Ventajas:⬤ Bien escrito y organizado, proporciona ideas y marcos útiles tanto para grandes como para pequeñas empresas de servicios profesionales
⬤ incluye ideas extraídas de más de 130 entrevistas con líderes del sector
⬤ pasos prácticos y estudios de casos reales
⬤ actualizado con las prácticas actuales del sector
⬤ valioso para los líderes que buscan mejorar sus habilidades directivas.
⬤ Algunos críticos consideran que el contenido es básico y carece de ideas profundas
⬤ otros mencionan temas comunes y falta de originalidad en comparación con la literatura existente sobre el tema
⬤ críticas por ser anecdótico en lugar de empírico
⬤ algunos profesionales experimentados sienten que el libro no ofrece nuevas ideas sustanciales
⬤ problemas físicos del libro reportados.
(basado en 20 opiniones de lectores)
The Art of Managing Professional Services: Insights from Leaders of the World's Top Firms (Paperback)
En la actualidad, millones de profesionales trabajan en más de un millón de empresas de servicios profesionales que generan más de 2 billones de dólares de ingresos anuales. Estas empresas se enfrentan a problemas únicos que no son plenamente comprendidos por los pensadores y consultores de gestión. Para complicar aún más las cosas, muchas de estas empresas se encuentran en una encrucijada, buscando nuevas estrategias y prácticas para triunfar en una economía radicalmente nueva. Este libro es la solución. Maureen Broderick ha reunido las mejores prácticas modernas para estas y otras áreas cruciales de la gestión de servicios profesionales:
⬤ Construir, comunicar y mantener una visión, unos valores y una cultura compartidos.
⬤ Contratación, formación y evaluación del personal.
⬤ Elaborar las estrategias, la cartera y la combinación de clientes adecuadas.
⬤ Innovar y compartir conocimientos.
⬤ Planificación financiera, métricas e informes.
⬤ Posicionamiento: marca, marketing y ventas.
⬤ Definir asociaciones eficaces: equidad, selección y compensación.
⬤ Garantizar la responsabilidad y la rendición de cuentas.
⬤ Diseño organizativo, estructura, gobernanza y sistemas.
⬤ Liderar con eficacia y formar a la próxima generación de líderes. que incluye más de 200 entrevistas ejecutivas con líderes e innovadores de organizaciones de todos los tamaños y tipos.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)