Educación para la gestión

Título original:

Management education

Contenido del libro:

En este estudio, los investigadores intentaron averiguar qué piensan los antiguos alumnos, el profesorado y los directivos en activo sobre la calidad de la formación en gestión en el Punjab, qué factores la afectan y cómo mejorarla. El cambio es una parte constante e inevitable de la vida.

Las empresas, que son una parte importante de nuestra economía, no son diferentes. Los cambios en el transporte, la comunicación, la automatización, los recursos energéticos y la separación de la gestión y el capital han tenido un gran impacto en cómo se establecen las empresas y cómo funcionan. Al fin y al cabo, las empresas fueron una parte importante de la Revolución Industrial, que cambió el mundo de forma enorme.

La lucha por los mercados, las colonias, las zonas de inversión, el control de las materias primas, la explotación de la mano de obra y el control de las rutas comerciales para las empresas no sólo fue una de las principales razones de las dos guerras mundiales, sino que también contribuyó a que la brecha entre los países fuera astronómicamente mayor. En vísperas de la Revolución Industrial, la renta per cápita del país más desarrollado era 2,8 veces la del país menos desarrollado.

Esta cifra casi se había cuadruplicado en 1913, cuando era 10. 4 veces.

A finales de la Primera Guerra Mundial, era 18 veces (Chandler, 1983; Karpilovsky et al. 1996; Seligman, 1999, Adelman, 2004).