Driven to the Brink: Por qué son importantes la gobernanza, el liderazgo y la cultura empresarial

Opiniones de los lectores

El libro «Driven to the Brink», de Micklethwait y Dimond, ofrece un examen crítico de la gobernanza empresarial, destacando la importancia de la cultura en las organizaciones y los puntos vulnerables al fraude y la incompetencia. Combina una narración atractiva con un análisis perspicaz de los fracasos empresariales, lo que lo hace valioso para directores y ejecutivos. Sin embargo, algunos lectores consideraron que el análisis carecía de profundidad y estructura.

⬤ Estilo de redacción atractivo y ameno que hace accesibles temas complejos.
⬤ Casos bien documentados que ofrecen ejemplos reales de fracasos del gobierno corporativo.
⬤ Destaca con fuerza la importancia de la cultura organizativa y la ética.
⬤ Resúmenes útiles al final de cada capítulo que consolidan los aprendizajes clave.
⬤ Considerado de lectura obligada para los directores no ejecutivos.

⬤ Algunos lectores consideraron que el análisis era repetitivo y carecía de ideas innovadoras.
⬤ Críticas a la estructura y organización de los argumentos del libro.
⬤ Algunos pueden encontrar árido el tema, a pesar de la atractiva presentación.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Driven to the Brink: Why Corporate Governance, Board Leadership and Culture Matter

Contenido del libro:

Una colección de historias sobre cómo una gobernanza inadecuada y una cultura defectuosa provocaron una destrucción masiva de valor para los accionistas.

Estudios de casos en profundidad sobre el escándalo del Libor, la Cooperativa, Kids Company y otros, preguntándose qué hemos aprendido y cómo prevenir estos desastres en el futuro. También analiza la China empresarial y los fraudes de Lixel y Glaxo.