Driven: Cómo la naturaleza humana determina nuestras decisiones

Opiniones de los lectores

El libro analiza una teoría sociobiológica de la motivación y presenta cuatro impulsos básicos que influyen en el comportamiento humano en el lugar de trabajo: adquirir, establecer vínculos, aprender y defender. Utiliza estudios de casos históricos para ilustrar cómo las organizaciones de éxito satisfacen estos impulsos y anima a seguir explorando este campo. Aunque muchos críticos encontraron los conceptos perspicaces, algunos criticaron el libro por ser demasiado extenso y carecer de nuevas ideas.

⬤ Proporciona una teoría unificada de la motivación humana que es perspicaz y aplicable en un contexto empresarial.
⬤ Escrito de forma accesible tanto para el público académico como para el general.
⬤ Utiliza estudios de casos históricos para demostrar conceptos.
⬤ Fomenta la comprensión del comportamiento humano en diversos contextos sociales.
⬤ Recomendado para líderes y estudiantes de gestión que buscan comprender los factores que impulsan las acciones humanas.

⬤ Algunas secciones se consideran demasiado conjeturales y carentes de información nueva.
⬤ La extensa presentación de teorías puede parecer redundante, y algunos críticos sugieren que podría resumirse de forma más sucinta.
⬤ Críticas por ser excesivamente académico y no resultar atractivo para todos los lectores.
⬤ Algunos opinan que el marco teórico no está bien respaldado por pruebas empíricas.
⬤ Algunos críticos lo consideran decepcionante en comparación con otras teorías del sector.

(basado en 27 opiniones de lectores)

Título original:

Driven: How Human Nature Shapes Our Choices

Contenido del libro:

Driven es un libro sorprendente y provocador. Dos profesores de la Harvard Business School sintetizan el pensamiento de los últimos 200 años y los últimos descubrimientos científicos para crear una teoría totalmente nueva sobre la naturaleza del ser humano.

Incitan al lector a examinar cuatro impulsos emocionales distintos y separados que guían su comportamiento e influyen en sus decisiones: el impulso adquisitivo, el impulso de apego, el impulso de aprendizaje y el impulso de protección. Los profesores centran sus estudios en lo que probablemente sea el ámbito más fascinante del comportamiento humano: el lugar de trabajo.

Combinando las ciencias biológicas y sociales, se saca a la luz mucha información perspicaz e interesante sobre el comportamiento humano. Al igual que los avances tecnológicos fueron esenciales para el siglo XX, los autores creen que los avances en las ciencias de la vida serán esenciales para el siglo XXI.