Puntuación:
El libro «Downshifting», de Jack Drake, ofrece ideas y consejos prácticos a quienes desean reducir sus obligaciones laborales y mejorar su satisfacción vital. Aunque es especialmente beneficioso para quienes trabajan en empresas, también contiene valiosas lecciones para jubilados y personas que buscan un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Ventajas:A muchos lectores les ha resultado útil para animarse a reducir sus hábitos laborales, lo que les ha permitido relajarse más y pasar más tiempo con sus seres queridos. Ofrece ejemplos prácticos, orientaciones bien estructuradas y aborda los temores más comunes relacionados con la reducción de las horas de trabajo. La comprensión del autor de la cultura corporativa y la felicidad personal resonó con muchos, haciendo que el contenido sea aplicable a diferentes grupos de edad y profesiones.
Desventajas:Algunos lectores consideraron que el libro se centraba sobre todo en cuestiones relacionadas con la conciliación de la vida laboral y personal en la empresa, lo que lo hacía menos pertinente para quienes trabajan en el mundo académico o en otros campos en los que ya existen oportunidades para reducir las horas de trabajo. Otros buscaban un enfoque más general para disfrutar de la vida en lugar de trabajar menos, y algunos consideraron que el tono era bastante serio.
(basado en 10 opiniones de lectores)
Downshifting: How to Work Less and Enjoy Life More
Las organizaciones actuales presionan extraordinariamente a sus empleados para que trabajen más y durante más tiempo.
Este libro muestra a los lectores cómo resistirse a esta presión y, de hecho, pasar menos tiempo en la oficina. John Drake, que consiguió reducir su propia vida laboral, examina el frenético ritmo del entorno empresarial actual, ayuda a los lectores a superar el miedo a trabajar menos y les muestra cómo realizar el cambio.
Utiliza ejemplos de la vida real para ofrecer estrategias prácticas para liberar tiempo personal y utilizarlo para crear una vida más feliz y satisfactoria.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)