Puntuación:
El libro destaca la importancia de la vulnerabilidad, las mujeres en puestos de liderazgo y el panorama competitivo del sector sanitario. Aporta ideas cercanas y fomenta la autonomía de las mujeres líderes, al tiempo que aborda la lucha por unos costes sanitarios justos.
Ventajas:Aporta puntos de vista relevantes, fomenta la autonomía de las mujeres en el liderazgo, no está repleto de jerga, ofrece perspectivas entre bastidores, promueve la colaboración para un cambio positivo y ofrece una narrativa atractiva e inspiradora.
Desventajas:Algunos lectores lo encontrarán demasiado centrado en temas específicos, como el liderazgo femenino, y quizá prefieran un ámbito más amplio.
(basado en 2 opiniones de lectores)
Two Rivers: The Power of Collaboration
En otoño de 2018, Shery Roussarie y Kelly Macken-Marble, directoras ejecutivas de dos empresas sanitarias competidoras, se reunieron por primera vez. La energía generada por su afinidad a la hora de crear una red de atención gestionada desencadenó un viaje de colaboración de dos años que tomó a su pequeña comunidad por sorpresa... y por asalto.
Mientras mantenían sus empresas separadas, estas dos mujeres inspiradoras compraron un hospital y se fusionaron, creando un lugar seguro y fiable al que la gente podía acudir para recibir servicios sanitarios. En el camino, se encontraron con importantes resistencias y pruebas por parte de las mismas organizaciones médicas que mantenían viva la suya. Los sistemas hospitalarios que habían minimizado al instante las oportunidades de colaborar conjuntamente y amenazado con represalias por la colaboración se vieron sacudidos cuando fructificaron los planes de las dos mujeres para una asistencia sanitaria más accesible.
Rompiendo las normas de género, competencia y política en el liderazgo, Shery y Kelly dejaron de lado las tradiciones y lograron lo imposible mediante la colaboración.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)