¿Dónde se han ido todos los líderes?

Opiniones de los lectores

El libro de Lee Iacocca «¿Adónde se han ido todos los líderes?» analiza el estado actual del liderazgo en Estados Unidos y expresa su insatisfacción con los líderes políticos y empresariales. Iacocca hace hincapié en la necesidad de un liderazgo basado en principios y en la responsabilidad, compartiendo anécdotas personales y reflexiones. Aunque algunos lectores aprecian su franqueza y su enfoque de sentido común, otros critican el libro por su falta de profundidad y por no ofrecer soluciones concretas.

⬤ Estilo de escritura franco y directo.
⬤ Anécdotas atractivas y reflexiones personales.
⬤ Hace un llamamiento al liderazgo basado en principios y a la responsabilidad.
⬤ Apela al optimismo y patriotismo de los lectores.
⬤ Fácil de leer, aplicable a un público amplio.

⬤ Falta de profundidad en la discusión de temas importantes.
⬤ A menudo serpentea a través de varios temas sin un enfoque cohesivo.
⬤ Muchas ideas no son nuevas ni innovadoras.
⬤ Las críticas al liderazgo pueden resultar demasiado negativas o amargas.
⬤ No todos los lectores sienten que hayan aprendido algo nuevo del libro.

(basado en 422 opiniones de lectores)

Título original:

Where Have All the Leaders Gone?

Contenido del libro:

Lee Iacocca, el legendario ejecutivo de la industria automovilística, ha planteado una pregunta a todos los estadounidenses: ¿Dónde se han ido todos los líderes?.

El ejecutivo empresarial más reconocido de todos los tiempos planteó las preguntas difíciles que los líderes de Estados Unidos deben abordar:

- ¿Qué le estamos devolviendo cada uno de nosotros a nuestro país?

- ¿Amamos de verdad la democracia?

- ¿Estamos demasiado gordos y satisfechos por nuestro propio bien?

- ¿Por qué América es adicta al petróleo?

- ¿Nos preocupa realmente el futuro de nuestros hijos?

- ¿Quién salvará a la clase media?

Iacocca, un hombre hecho a sí mismo que muchos estadounidenses desearían que se presentara a las elecciones presidenciales, salvó a Chrysler Corporation de la ruina financiera, ideó la creación del monovolumen y supervisó la renovación de Ellis Island. Iacocca creía que los líderes se hacen en tiempos de crisis, como hoy. Conoció a más líderes que casi nadie -entre ellos nueve presidentes de Estados Unidos, muchos jefes de Estado y los directores ejecutivos de las principales empresas del país- y está especialmente capacitado para compartir su sabiduría, conocimientos e ingenio sobre el liderazgo de Estados Unidos.

Autor de los gigantescos superventas Iacocca: An Autobiography y Talking Straight, Lee Iacocca no tenía pelos en la lengua y en este, su último libro, ofrece sus evaluaciones directas y sin rodeos de muchos de los políticos estadounidenses más conocidos de la época.

Confesando que ha "suspendido la jubilación", Iacocca hace un llamamiento a los ciudadanos de todas las edades para que voten, se impliquen y elijan cuidadosamente a sus líderes. Por el camino, comparte anécdotas sobre la gente prominente que ha conocido y a la que ha conocido, incluyendo la vez que fumó puros con Fidel Castro, lo que Bob Hope le dijo sobre cómo vivir una larga vida, lo que Lady Sarah Ferguson le dijo mientras bailaban, por qué Bill Clinton le despertó en Italia, lo que Robert McNamara le enseñó sobre el éxito, cómo Frank Sinatra le cantó personalmente y por quién le pidió que rezara el Papa Juan Pablo II. Nos enteramos de lo que habló con Warren Buffett, Dieter Zetsche, consejero delegado de DaimlerChrysler, Ronald Reagan, el senador John Kerry, el congresista John Murtha, el príncipe Carlos y Camilla, el ex embajador saudí, el príncipe Bandar, el rapero Snoop Dogg, el financiero Kirk Kerkorian, Ted Turner, Bob Dole y muchos más.

Consciente de la urgencia de los tiempos que corren, el icónico líder comparte sus lecciones aprendidas y lanza una llamada a la acción para que los estadounidenses vuelvan a sus raíces de trabajo duro, sentido común, integridad, generosidad y optimismo.

¿Adónde se han ido todos los líderes?

Lee Iacocca tiene la respuesta.