Dónde está lo «humano» en la gestión de recursos humanos: la gestión del trabajo en el siglo XXI

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Título original:

Where's the 'Human' in Human Resource Management?: Managing Work in the 21st Century

Contenido del libro:

Todos tenemos que trabajar para pagar las facturas, pero ¿qué influencia tenemos realmente sobre nuestro salario y nuestras condiciones laborales? La aparición de la economía global, las tecnologías digitales, la migración masiva, el trabajo "gig" y los contratos de cero horas han puesto esta cuestión en el punto de mira de la gestión de recursos humanos.

¿Cómo podemos mantener lo "humano" en la gestión de los recursos humanos frente a estas presiones? Este libro adopta un enfoque crítico de los principales retos actuales en el lugar de trabajo. Da un giro a la gestión de recursos humanos tradicional al situar las perspectivas de los trabajadores sobre el lugar de trabajo junto a las de los directivos para crear un libro de texto de gestión de recursos humanos para el siglo XXI.

Escrito por dos autores experimentados y dedicados a la investigación, el libro - sitúa el control de los costes laborales y la productividad en el centro de la política y la práctica de la GRH; - trata temas clave que se pasan por alto en muchos libros de texto, como el conflicto y la resistencia, el "nuevo" unitarismo, la migración y los retos de la Inteligencia Artificial; - adopta un enfoque crítico que atraerá más a los estudiantes que no desean convertirse en gestores tradicionales; - incluye ejemplos actuales y estudios de casos del mundo internacional del trabajo y la empresa que darán vida al tema. Se trata de un recurso integral para estudiantes y profesores.