Puntuación:
El libro «Taming Change with Portfolio Management» es muy elogiado por su relevancia en el entorno empresarial actual, especialmente para ejecutivos y líderes empresariales. Se centra en la gestión del cambio organizativo a través de una gestión eficaz de la cartera, al tiempo que ofrece un enfoque estructurado y exhaustivo. Los autores combinan la teoría con la orientación práctica y destacan la importancia de la adaptabilidad, la comunicación y la transparencia en la gestión del cambio. El libro también se destaca como un valioso recurso para la gestión de servicios de TI y la gobernanza de proyectos.
Ventajas:⬤ Relevante y oportuno para el clima empresarial actual.
⬤ Bien estructurado, con explicaciones claras de los conceptos básicos.
⬤ Orientación práctica para aplicar la gestión de carteras.
⬤ Lenguaje accesible, adecuado para ejecutivos.
⬤ Enfoque integrado de la gestión del cambio en diferentes contextos organizativos.
⬤ Valiosas ilustraciones y herramientas para comprender los conceptos.
⬤ Fuerte énfasis en la comunicación y la ruptura de silos.
⬤ El contenido puede resultar complejo para los lectores no familiarizados con los conceptos de gestión de carteras.
⬤ Algunos pueden encontrar abrumadora la profundidad de la información.
⬤ Puede que no ofrezca una solución única para todas las organizaciones.
(basado en 8 opiniones de lectores)
Taming Change with Portfolio Manager: Unify Your Organization, Sharpen Your Strategy, and Create Measurable Value
Este libro, que muestra cómo cualquier organización puede aprovechar el poder del cambio aplicando la disciplina de vanguardia de la gestión de carteras, ofrece una introducción de fácil manejo a este sistema de gestión tremendamente poderoso.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)