Doctrina Social Católica y Derecho del Trabajo: Una perspectiva ética del trabajo

Título original:

Catholic Social Teaching and Labour Law: An Ethical Perspective on Work

Contenido del libro:

La doctrina social católica y el derecho laboral explora la contribución de la ética religiosa a los debates sobre la justicia en la vida laboral. Muchas confesiones religiosas incluyen creencias sobre la importancia del trabajo para el desarrollo humano y la necesidad de que el trabajo se realice en condiciones que defiendan la dignidad, la igualdad y la solidaridad.

Este libro examina cómo las disposiciones sustantivas de la legislación laboral reflejan opciones éticas previas sobre el trato que debe darse a los trabajadores, y cómo influyen en ellas las creencias del catolicismo. Este libro ofrece una exposición exhaustiva de los principios de la doctrina social católica y de sus repercusiones en el trabajo humano y los derechos laborales. Pone a prueba la relevancia contemporánea de sus principios aplicándolos a debates actuales, utilizando la legislación laboral de la UE como caso de estudio.

En concreto, examina la doctrina social católica sobre el derecho a un salario justo, el derecho al descanso, la participación de los trabajadores y la igualdad y la discriminación. El libro concluye que el CCT ofrece nuevas perspectivas sobre injusticias de larga data en el mercado laboral, como los salarios bajos o las malas condiciones de trabajo, y también arroja luz sobre retos emergentes como garantizar el descanso en una era de conectividad digital.

El libro reconoce que surgen tensiones en ámbitos en los que las creencias de la Iglesia divergen de las que prevalecen en una comprensión secular de los derechos humanos. Esto es particularmente evidente en los debates relativos a la igualdad.

Concluye que las perspectivas basadas en la fe deberían incluirse en el diálogo pluralista sobre el futuro del Derecho laboral.