Doce y medio: Cómo aprovechar los ingredientes emocionales necesarios para el éxito empresarial

Opiniones de los lectores

El libro ha recibido una mezcla de elogios entusiastas y algunas críticas. Muchos lectores lo consideran inspirador, perspicaz y transformador, y destacan su enfoque emocional y sus consejos prácticos para el crecimiento personal y profesional. Sin embargo, algunos lectores opinan que el libro es excesivamente caro para su brevedad y sencillez, lo que sugiere una falta de profundidad.

Inspirador y perspicaz, fomenta la autorreflexión y el crecimiento personal.

Ofrece consejos prácticos aplicables a diversas profesiones y situaciones vitales.

(basado en 119 opiniones de lectores)

Título original:

Twelve and a Half: Leveraging the Emotional Ingredients Necessary for Business Success

Contenido del libro:

En su sexto libro de negocios, el autor de bestsellers, empresario e inversor Gary Vaynerchuk explora las doce habilidades emocionales esenciales que son parte integral de su éxito en la vida -y en los negocios- y proporciona a los líderes de hoy (y de mañana) herramientas críticas para adquirir y desarrollar estos rasgos.

Durante décadas, los líderes han confiado en las habilidades "duras" para tomar decisiones inteligentes, desestimando la importancia de la inteligencia emocional. Las habilidades blandas, como el conocimiento de uno mismo y la curiosidad, no son cuantificables; no pueden medirse en una hoja de cálculo y no se enseñan en las escuelas de negocios ni se enfatizan en las instituciones. Se nos ha enseñado que la inteligencia emocional es algo que "está bien tener" en los negocios, no un requisito. Pero las habilidades interpersonales pueden acelerar el éxito empresarial, afirma Gary Vaynerchuk. Para las mentes analíticas, es difícil entender cómo "mejorar" la autoconciencia, la curiosidad o la empatía, o incluso por qué es importante intentarlo.

En este libro sabio y práctico, Gary explora los 12 ingredientes humanos que le han llevado al éxito y a la felicidad y proporciona ejercicios para ayudarle a desarrollar estos rasgos usted mismo. También comparte cuál es la "mitad", ese ingrediente emocional del liderazgo en el que él es más débil y se esfuerza más por mejorar. A través de las ideas y ejercicios del libro, te enseña a descubrir tus propias "mitades" y te ofrece ideas para fortalecerlas.

El secreto del éxito de Gary consiste en utilizar estos doce rasgos en diferentes combinaciones, dependiendo de la situación. Pero, ¿cómo sabemos cuándo equilibrar la paciencia con la ambición? ¿La humildad con la convicción? Gary ofrece ejemplos reales de situaciones empresariales habituales para mostrarle cómo utilizarlos juntos para obtener resultados óptimos.

Este libro iconoclasta le ayudará a perfeccionar sus ingredientes y a mejorar su capacidad de liderazgo. Cuando se ponen en práctica en la situación adecuada, estos ingredientes pueden ayudar a los líderes a conseguir ascensos, retener a los empleados clave, avanzar más rápido que la competencia, ganarse la lealtad de los clientes y construir organizaciones de éxito que perduren.