Dividir la diferencia: Compromiso e integridad en ética y política

Opiniones de los lectores

El libro es muy recomendable para los líderes que se enfrentan a la resistencia al cambio y es elogiado por su perspicaz orientación sobre la transformación organizativa y la toma de decisiones éticas.

Ideas brillantes para superar la resistencia al cambio, fácil de entender, muy recomendable para líderes, útil en contextos profesionales y éticos.

No se menciona específicamente en las reseñas.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Splitting the Difference: Compromise and Integrity in Ethics and Politics

Contenido del libro:

La política suele caracterizarse como el "arte del compromiso", lo que implica que el compromiso es deseable y que la perspicacia, la imaginación, la disciplina y la habilidad son necesarias para un compromiso satisfactorio y exitoso.

Sin embargo, el compromiso en la ética es otra cosa: en ella suele considerarse un signo de debilidad o falta de integridad. Desde Sócrates y Sir Tomás Moro hasta Gandhi, Elizabeth Cady Stanton y Martin Luther King, Jr.

veneramos a estos hombres y mujeres no sólo por la naturaleza de sus convicciones, sino también por su inquebrantable negativa a transigir. ¿Se trata de una diferencia importante entre política y ética? Martin Benjamin explora aquí, por primera vez en un libro, la sorprendentemente rica y compleja noción de compromiso e integridad en la ética y la política. Con ejemplos muy variados que van desde Tolstoi a Ralph Nader, pasando por diversos casos de medicina y bioética, Benjamin examina de forma clara y directa la interacción entre compromiso e integridad.

En el proceso, Benjamin aborda cuestiones difíciles: la relación entre la ética práctica y la teórica, qué significa el compromiso para la teoría ética, cómo afectan los juicios morales al compromiso y si es posible comprometerse sin estar comprometido. En el último capítulo, Benjamin explora la posibilidad del compromiso político en un asunto de gran importancia ética: el aborto.