Diversificar el poder: Por qué necesitamos un liderazgo antirracista y feminista en materia de clima y energía

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Título original:

Diversifying Power: Why We Need Antiracist, Feminist Leadership on Climate and Energy

Contenido del libro:

La crisis climática es una crisis de liderazgo. La transformación hacia una sociedad basada en las energías renovables requiere líderes que conecten la justicia social con el clima y la energía.

Durante la era Trump, las conexiones entre el poder masculino blanco, la destrucción medioambiental y la dependencia de los combustibles fósiles se han hecho más evidentes. El marco inadecuado e ineficaz del cambio climático como un problema estrecho, aislado y discreto que debe "resolverse" mediante soluciones técnicas está fallando. El predominio de perspectivas tecnocráticas, blancas y masculinas sobre el clima y la energía ha inhibido las inversiones en innovaciones sociales. Con un nuevo liderazgo y voces diversas, podríamos reforzar la resiliencia climática, reducir las crecientes desigualdades y promover la justicia social.

En Diversifying Power, la experta en energía Jennie Stephens sostiene que la clave para abordar eficazmente la crisis climática es diversificar el liderazgo para que las prioridades antirracistas y feministas ocupen un lugar central. Toda la política es ahora política climática, por lo que todas las políticas, desde la vivienda a la sanidad, tienen que integrar ahora la resiliencia climática y las energías renovables.

Stephens examina de cerca el liderazgo climático y energético en relación con la creación de empleo y la justicia económica, la salud y la nutrición, la vivienda y el transporte. Analiza por qué tenemos que resistir invirtiendo en un liderazgo diverso y audaz para frenar a "la élite contaminante". Necesitamos reclamar y reestructurar los sistemas climáticos y energéticos para que las políticas estén explícitamente vinculadas a las justicias sociales, económicas y raciales.

A lo largo del libro se entretejen historias inspiradoras de diversos líderes que integran valores antirracistas y feministas para impulsar un cambio estructural transformador, junto con la experiencia de Stephens como mujer que trabaja en el clima y la energía. El cambio de una sociedad dividida, desigual, extractiva y opresiva a un futuro justo, sostenible, regenerador y saludable ya ha comenzado.

Pero el cambio estructural necesita líderes más audaces y ambiciosos a todos los niveles, como Alexandria Ocasio-Cortez con el Green New Deal, o las mujeres Secwepemc de Tiny House Warriors que resisten al oleoducto Trans Mountain.

Diversifying Power ofrece esperanza y optimismo. Stephens muestra cómo cualquiera que trabaje en temas relacionados con la energía o el clima (directa o indirectamente) puede aprovechar el poder de la acción colectiva. Al poner de relieve a las personas y organizaciones creativas que hacen posible el cambio, ofrece inspiración y anima a la acción en favor de la justicia climática y energética.