Diversidad en el trabajo: La práctica de la inclusión

Opiniones de los lectores

El libro sobre liderazgo e inclusión es elogiado por su contenido profundo y accesible, especialmente valioso para las organizaciones. Muchos críticos aprecian sus ideas prácticas y su presentación bien estructurada. Sin embargo, hay opiniones encontradas, ya que algunos lectores lo encuentran soso o difícil de seguir. Además, algunos usuarios se han quejado del estado del libro a su llegada.

Contenido profundo y accesible, recurso valioso para la diversidad y la inclusión, información práctica aplicable inmediatamente, bien escrito, credibilidad de los autores.

A algunos les pareció que la maquetación no era atractiva, otros la consideraron sosa, unos pocos reseñadores tuvieron problemas con el estado del libro al recibirlo y otros criticaron el contenido por ser repetitivo o de sentido común.

(basado en 14 opiniones de lectores)

Título original:

Diversity at Work: The Practice of Inclusion

Contenido del libro:

Diversidad en el trabajo: la práctica de la inclusión

¿Cómo pueden las organizaciones, sus líderes y su gente beneficiarse de la diversidad? La respuesta, según este libro de vanguardia, es la práctica de la inclusión. Diversidad en el trabajo: La Práctica de la Inclusión (un volumen de la Serie de Práctica Profesional de la SIOP) presenta soluciones detalladas para el reto de la inclusión - cómo conectar plenamente con, comprometer y empoderar a las personas a través de todo tipo de diferencias. Sus editores y autores de capítulos -todos expertos en el tema, desde agentes de cambio internos y externos hasta académicos- traducen eficazmente las teorías y la investigación sobre la diversidad en la práctica aplicada de la inclusión. Los lectores aprenderán sobre los aspectos críticos que intervienen en la formulación, el diseño y la aplicación de iniciativas de inclusión en las organizaciones y en el apoyo a las personas para que desarrollen competencias para la inclusión. Las diversas voces de los autores se combinan para proporcionar un modelo innovador y expansivo de la práctica de la inclusión y para abordar sus aspectos clave a nivel individual, grupal y organizativo. El libro, diseñado para ser un recurso práctico, proporciona estudios de casos e ilustraciones para mostrar cómo operan la diversidad y la inclusión en una variedad de entornos, destacando eficazmente las prácticas necesarias para beneficiarse de la diversidad. Este completo manual:

⬤ Explica cómo conceptualizar, operacionalizar e implementar la inclusión en las organizaciones.

⬤ Conecta la inclusión con múltiples dimensiones de la diversidad (incluyendo género, raza, etnia, nacionalidad, clase social, religión, profesión y muchas otras) de forma integradora, incorporando ejemplos específicos y relevantes.

⬤ Incluye modelos, ilustraciones y casos que muestran cómo aplicar los principios y prácticas de la inclusión.

⬤ Aborda perspectivas internacionales y multiculturales, incluyendo numerosos ejemplos.

⬤ Proporciona a los profesionales perspectivas y herramientas clave para reflexionar y fomentar la inclusión en diversos contextos organizativos.

⬤ Proporciona a los profesionales de RR.HH., psicólogos industriales y organizacionales, profesionales de D&I, y aquellos en campos relacionados - así como cualquier persona interesada en mejorar el lugar de trabajo - con un recurso único sobre los últimos conocimientos relativos a la diversidad y la práctica de la inclusión en las organizaciones.

Este recurso vital ofrece una comprensión clara y una manera de navegar por los desafíos de crear y mantener iniciativas de inclusión que realmente funcionen.

Una división de la American Psychological Association y establecida en 1945, la Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) es la principal asociación de profesionales encargados de mejorar el bienestar humano y el rendimiento en entornos organizativos y laborales. La SIOP cuenta con más de 7.000 miembros.