Age Diversity in the Workplace: An Organizational Perspective
El volumen se divide en dos partes.
Las contribuciones de la primera sección plantean cuestiones sobre el significado de la edad y la diversidad de edad, así como sobre cómo y cuándo la edad es importante en las organizaciones. La segunda parte del libro examina el papel y la contribución de las prácticas de RRHH a la hora de forjar un lugar de trabajo que tenga en cuenta la edad.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)