Diversidad auténtica: Cómo cambiar para bien el lugar de trabajo

Opiniones de los lectores

El libro ha sido muy elogiado por su enfoque reflexivo de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo, y por ofrecer soluciones y perspectivas prácticas. Los lectores lo consideraron empoderador y esencial para que los líderes y directivos de las organizaciones fomenten una cultura más integradora.

Bien escrito e impactante, el libro ofrece estrategias prácticas para promover la diversidad y la inclusión, aborda eficazmente los prejuicios inconscientes y presenta una mezcla de contenido informativo con historias personales. Se reconoce como un recurso valioso para cualquier persona implicada en el liderazgo o en los esfuerzos de diversidad organizativa.

Algunos lectores opinaron que las recomendaciones pueden no ser directamente aplicables a quienes no tienen experiencia directiva y consideraron que la experiencia relatada en las anécdotas es potencialmente menos comprensible para los empleados principiantes.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Authentic Diversity: How to Change the Workplace for Good

Contenido del libro:

La nación se ha transformado. Los llamamientos a la equidad racial son fuertes e insistentes y ahora se les escucha.

Y, sin embargo, las empresas de todo el país siguen estando muy atrasadas en lo que respecta a la equidad en el lugar de trabajo. Durante décadas, hemos escuchado variaciones sobre el mismo tema acerca de cómo aumentar la diversidad y la inclusión, y seguimos sin movernos. Si queremos que la equidad importe dentro y fuera del lugar de trabajo, si queremos ser verdaderos aliados para el cambio, necesitamos un nuevo enfoque.

Tenemos que dejar de seguir las tendencias. Tenemos que liderar el cambio.

En Authentic Diversity, Michelle Silverthorn, experta en cambio cultural y conferenciante sobre diversidad, explica cómo transformar la diversidad y la inclusión para que dejen de ser mera palabrería y se conviertan en el corazón mismo del liderazgo. Siguiendo el viaje de una mujer negra en el lugar de trabajo, los líderes aprenden las viejas reglas de la diversidad que siguen fallándole a ella y a millones como ella una y otra vez, y las nuevas reglas que deben poner en práctica para que el éxito sea una realidad para todos.

Michelle, una mujer milenaria, inmigrante y negra en Estados Unidos, te mostrará cómo liderar un espacio centrado en la equidad, el aliamiento y la inclusión, y cómo juntos podemos construir una nueva organización, y nación, centrada en la justicia.