Diseño de organizaciones eficaces: Cómo crear redes estructuradas

Opiniones de los lectores

El libro está bien estructurado y proporciona orientación práctica sobre el diseño organizativo, centrándose en la alineación de la estructura organizativa con la estrategia corporativa. Es reconocido por su rigor y contenido informativo, lo que lo hace adecuado para profesionales del campo. Sin embargo, hay al menos una reseña que lo considera inútil, lo que indica que algunos lectores pueden no encontrarlo valioso.

Guía bien estructurada y pragmática, contenido informativo, alinea el diseño organizativo con la estrategia corporativa, recomendada por profesionales de RRHH, excelentes marcos de análisis.

A algunos lectores les parece inútil y pueden no encontrarle valor.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Designing Effective Organizations: How to Create Structured Networks

Contenido del libro:

Trata un tema de gran actualidad y complejidad: el diseño organizativo - desarrollo organizativo y modelización de empresas mixtas.

El libro desarrolla un nuevo marco práctico para el desarrollo organizativo que se caracteriza por una red flexible y suficientemente estructurada.

Con estudios de casos de empresas tan conocidas como BP, Cargill, Dow, HP, 3M, Mars, Monsanto, PricewaterhouseCoopers, Booz Allen & Hamilton, Philips, Shell y Unilever.

Escrito por dos reconocidos gurús en el campo de la estrategia empresarial: Michael Goold y Andrew Campbell.