Diseñar para el aprendizaje moderno: Más allá de Addie y Sam

Opiniones de los lectores

El libro «Designing for Modern Learning», de Crystal Kadakia y Lisa M.D. Owens, es muy elogiado por su enfoque innovador del aprendizaje y el desarrollo (L&D), que hace hincapié en la necesidad de un diseño centrado en el alumno en la formación moderna. Presenta el modelo OK-LCD, que ayuda a los profesionales de L&D a adaptar sus prácticas a las necesidades organizativas contemporáneas. Muchos críticos destacan las aplicaciones prácticas, el contenido atractivo y el eficaz diseño visual del libro, que lo convierten en un recurso valioso tanto para los profesionales experimentados como para los nuevos. Sin embargo, algunas críticas señalan que carece de un amplio apoyo de investigación para sus conceptos, lo que puede disuadir a los lectores que favorecen los enfoques basados en la evidencia.

⬤ Ofrece un enfoque práctico y centrado en el alumno para la formación y el desarrollo
⬤ Presenta el eficaz modelo OK-LCD
⬤ Incluye útiles hojas de trabajo y estudios de casos
⬤ Ofrece nuevas perspectivas y puntos de vista sobre la formación moderna
⬤ Combina imágenes eficaces con narraciones atractivas
⬤ Ayuda a la implicación organizativa con claras demostraciones del retorno de la inversión
⬤ Bien organizado y fácil de leer
⬤ Flexible y adaptable a diferentes marcos existentes.

⬤ Puede carecer de suficientes pruebas de investigación que respalden sus conceptos
⬤ Algunos lectores podrían encontrarlo menos académico u orientado a la investigación
⬤ Unos pocos usuarios sugieren que podría resultar abrumador por la cantidad de información presentada.

(basado en 42 opiniones de lectores)

Título original:

Designing for Modern Learning: Beyond Addie and Sam

Contenido del libro:

Satisfaga las necesidades de aprendizaje con nuevas herramientas y nuevas formas de pensar.

El aprendizaje ha dejado de ser una actividad o un lujo que sólo se produce en determinadas etapas de la vida o la carrera profesional. Con la revolución digital, el aprendizaje se ha convertido en algo inmediato, en tiempo real y relevante, tanto si se es joven como mayor, si se trabaja, se estudia o se está en casa. Como profesional del aprendizaje y el desarrollo, es probable que se haya enfrentado a la revolución del aprendizaje digital armado con modelos de diseño instructivo del mundo predigital. Pero el universo digital actual cuenta con un nuevo modelo para abordar su riqueza de nuevas tecnologías y una nueva filosofía de diseño de la experiencia de aprendizaje: el diseño de grupos de aprendizaje.

Diseño para el aprendizaje moderno: Más allá de ADDIE y SAM le ofrece a usted y a sus alumnos una nueva forma de aprender. Describe el cambio fundamental que se ha producido en la naturaleza del papel de L&D como resultado de la revolución digital e introduce un nuevo modelo de cinco pasos: el Modelo de Diseño de Clusters de Aprendizaje de Owens-Kadakia (Modelo OK-LCD), un nuevo modelo de cinco pasos para el diseño de la formación que satisface las necesidades del aprendizaje moderno. Los cinco pasos o acciones del modelo son un mnemotécnico fácil de seguir, CLUSTER:

⬤  Cambiar el comportamiento en el puesto de trabajo.

⬤  Conocer las diferencias entre alumnos.

⬤  Actualizar los activos existentes.

⬤  Rodear el aprendizaje con activos significativos.

⬤  Hacer un seguimiento de la transformación de los resultados de cada uno.

En cada capítulo, los autores comparten historias de líderes empresariales, profesionales de L&D y estudiantes que han adoptado con éxito el Modelo OK-LCD, detallando cómo alteraron la mentalidad organizacional para satisfacer las necesidades de los estudiantes modernos y sus organizaciones. Se incluyen artículos prácticos, herramientas, consejos y secciones sobre la vida real "en la práctica".

Este es un momento emocionante para estar en L&D. Es hora de unirse a la revolución. Es hora de unirse a la revolución.