Discapacidad y empleo en Estados Unidos

Título original:

Disability and Employment in the United States

Contenido del libro:

Llenando un vacío dentro de la disciplina, Discapacidad y empleo en Estados Unidos es el primer texto que ofrece una amplia panorámica de la conexión entre trabajo y discapacidad. Destacando las experiencias de personas discapacitadas que han trabajado a pesar del estigma social, la discriminación, los prejuicios en la contratación y las barreras legales, la premisa principal del texto es que, contrariamente a los mitos, las personas con discapacidad siempre han sido una parte importante de la mano de obra estadounidense.

El libro comienza con la influencia de la Revolución Industrial, en particular la estratificación social basada en la supuesta incapacidad para trabajar. En capítulos posteriores se abordan las oportunidades laborales preindustriales de las personas discapacitadas y sus carreras en oficios y profesiones especializados. Se analizan los albores del movimiento por los derechos de los discapacitados en términos laborales, así como la legislación laboral, desde las primeras leyes coloniales hasta la Ley de Rehabilitación de 1973. El libro se cierra con capítulos dedicados a la rehabilitación profesional, el empleo con apoyo y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Discapacidad y empleo en Estados Unidos es un texto ideal para cursos de estudios sobre discapacidad, relaciones laborales y rehabilitación profesional.

Stephanie Patterson es profesora asociada clínica en la especialidad de ciencias de la salud de la Universidad Stony Brook. Integrando experiencias en servicios para discapacitados y relaciones laborales con estudios sobre discapacidad, sus principales conocimientos se centran en el campo de la discapacidad y el empleo. Entre sus publicaciones se encuentra un foro coeditado sobre discapacidad y empleo en la Review of Disability Studies que incluía su artículo "A Historical Overview of the History of Disability and Employment in the United States (1600-1950)" y un capítulo de libro en Disability Discrimination at the Workplace de Piraeus Books. La profesora Patterson posee un máster en estudios liberales por la Universidad Stony Brook.