Dirigir la mente creativa

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «Dirigir la mente creativa» destacan que se trata de una lectura perspicaz y atractiva, beneficiosa para cualquier persona que trabaje en la administración de las artes o en el fomento de la creatividad en el entorno empresarial. El libro ha sido elogiado por sus relatos amenos y de fácil lectura, enmarcados en una fábula. Aborda problemas comunes en el liderazgo artístico y promueve la idea de crear entornos que apoyen a los pensadores creativos.

Increíblemente perspicaz y fácil de leer, narra historias relatables, ofrece soluciones para los retos de la administración de las artes, aptas para cualquiera que desee fomentar la creatividad en la empresa.

Algunos lectores expresan su preocupación por el estado actual del liderazgo artístico y la prevalencia de un liderazgo inadecuado en este campo.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Leading the Creative Mind

Contenido del libro:

Reunir a personas creativas para desarrollar ideas frescas, nuevas e innovadoras e impulsar una empresa hacia adelante es un trabajo difícil. No basta con seguir la política y los procedimientos, ni con empujar suavemente a los creativos hacia el éxito.

Se necesita fuerza, valor y conocimiento de cómo trabajan, viven y responden las personas creativas. El experto en liderazgo creativo Anthony Lake desentraña el misterio del empleado creativo utilizando casos sencillos pero elegantes en los negocios y las artes para enmarcar esta guía práctica para liderar la mente creativa. Nacido de su trabajo ejecutivo con organizaciones artísticas, su consultoría y su investigación en liderazgo, Lake crea una serie de ejercicios diseñados para fortalecer las habilidades para liderar a individuos creativos.

Se centra en cuatro pilares clave para el éxito: 1. 1.

Reflexionar y comprometerse con sensibilidad con las personas creativas 2. Diseñar equipos creativos eficaces Diseñar equipos creativos eficaces 3. 3.

Desarrollar y abordar retos reales 4. Arreglar grupos de trabajo debilitados Esta es una guía para mantener la inspiración, equilibrar la innovación con una comunicación eficaz y colaborar desde una posición de liderazgo.