Dirigir con la cabeza y con el corazón

Opiniones de los lectores

El libro «Leading with Your Head and Your Heart» (Dirigir con la cabeza y el corazón), de William C. Lucia, ha sido elogiado como una guía práctica y poderosa para los líderes que desean fomentar una cultura positiva en las organizaciones. En él se comparten ideas personales, estrategias eficaces y ejemplos del mundo real extraídos de la amplia experiencia del autor, sobre todo en la gestión del cambio cultural en un contexto organizativo significativo.

El libro se describe como fácil de leer, convincente y cercano. Ofrece una sólida justificación emocional y empresarial de la importancia de la cultura para impulsar el rendimiento. Los lectores aprecian el conjunto de herramientas detalladas que comparte el autor, junto con una hoja de ruta para capacitar a los empleados y fomentar el cambio organizativo. La autenticidad y el enfoque genuino del autor, junto con conceptos claros para la gestión de equipos, también se destacan como puntos fuertes significativos.

Aunque las críticas son abrumadoramente positivas, no se mencionan contras específicas. Sin embargo, la falta de comentarios críticos podría sugerir una perspectiva limitada sobre posibles deficiencias o áreas de mejora.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Leading with Your Head and Your Heart

Contenido del libro:

Bill Lucia y Deb Kelly se embarcaron en un viaje para transformar su empresa.

Junto con el mejor equipo ejecutivo del sector, una plantilla con una pasión y una vocación de servicio sin parangón y un puñado de socios realmente inteligentes, han demostrado que todo es posible cuando se libera de verdad el poder de la gente. Este libro le explica cómo lo hicieron y cómo puede hacerlo usted también.