Dirigir con asertividad: Cómo mejorar su don de gentes: Guía autodidáctica

Opiniones de los lectores

El libro de Madelyn Burley-Allen es una guía de autoaprendizaje destinada a mejorar las habilidades de asertividad personales y profesionales. Ofrece hojas de trabajo y ejercicios prácticos que facilitan la evaluación personal y la modificación del comportamiento. Los lectores aprecian el enfoque estructurado y la naturaleza interactiva del libro de trabajo, que ayuda a su desarrollo en la gestión eficaz de las relaciones y la comunicación.

⬤ Proporciona hojas de trabajo útiles para la evaluación personal y el análisis de la brecha de necesidades.
⬤ Esquema completo con objetivos claros.
⬤ Ejercicios interactivos que involucran a los lectores emocional y prácticamente.
⬤ Eficaz tanto para principiantes como para veteranos en un entorno laboral.
⬤ Los capítulos específicos se centran en habilidades críticas como escuchar, retroalimentar y decir no.
⬤ Recomendado tanto para la mejora profesional como personal.

⬤ Algunos ejemplos del libro pueden resultar repetitivos y no ser necesarios para todos los lectores.
⬤ El libro puede resultar más beneficioso para la formación en grupo que para la lectura individual.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Managing Assertively: How to Improve Your People Skills: A Self-Teaching Guide

Contenido del libro:

Un programa de eficacia probada para mejorar sus habilidades directivas Gestionar con asertividad ha ayudado a decenas de miles de empresarios a convertirse en directivos más eficaces mediante el perfeccionamiento de sus habilidades interpersonales.

Madelyn Burley-Allen, líder en formación de directivos, le muestra cómo usted también puede aprender a resolver conflictos y desactivar los problemas interpersonales que surgen invariablemente en el trabajo. Sus técnicas paso a paso, ejemplos claros y ejercicios de desarrollo de competencias mejorarán inmediatamente sus habilidades de supervisión, agudizarán su conciencia de sí mismo y le convertirán en un directivo más seguro y asertivo.

Aprenderá a: * Utilizar ocho elementos básicos para convertirse en un directivo más eficaz * Superar los comportamientos contraproducentes * Manejar las críticas para mantener y mejorar la autoestima * Establecer límites y expectativas para clarificar las tareas * Convertirse en un oyente más eficaz * Recibir y dar retroalimentación positiva para mejorar la creación de equipos * Manejar los conflictos, el estrés, los problemas personales y una amplia gama de otras situaciones difíciles en el trabajo * Siguiendo el formato de autoaprendizaje interactivo y fácil de usar, puede trabajar a su propio ritmo a medida que domina los aspectos esenciales de la gestión.