Dirigir como un ser humano: Pasos prácticos para crear equipos altamente comprometidos

Opiniones de los lectores

El libro hace hincapié en la importancia de un enfoque del liderazgo centrado en el ser humano, centrándose en el compromiso de los empleados a través de la comprensión del propósito y los valores. Presenta pasos prácticos para que los líderes fomenten una cultura de trabajo positiva y desarrollen conexiones genuinas con sus equipos.

El libro es perspicaz y proporciona información valiosa y consejos prácticos para fomentar el compromiso de los empleados y el desarrollo del liderazgo. Equilibra las experiencias personales con los pasos prácticos, lo que lo hace comprensible y práctico para los líderes actuales y los aspirantes. Los lectores aprecian la claridad de la redacción y su enfoque en las necesidades del liderazgo moderno.

Algunos lectores pueden encontrar difícil la aplicación de las estrategias, ya que los conceptos, aunque sencillos en teoría, pueden ser difíciles de llevar a la práctica.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Lead Like a Human: Practical Steps to Building Highly Engaged Teams

Contenido del libro:

¿Alguna vez has sentido que en el trabajo no estás dando lo mejor de ti?

¿O que tienes que fingir ser otra persona para tener éxito?

Adam Weber ha convertido en la misión de su vida ayudar a las personas a ser lo mejor de sí mismas y a descubrir cómo sus carreras pueden convertirse en la respuesta a su propósito. Como líder del pensamiento en soluciones para las personas, muestra a los líderes cómo sacar lo mejor de su personal y ha visto cómo, cuando los empleados aportan todo su ser al trabajo, liberan su verdadero potencial y hacen grandes cosas, tanto para sí mismos como para las organizaciones que los emplean. ¿Cómo? A través de un nuevo enfoque del liderazgo que exige a los empresarios que sean auténticos, vulnerables, que sean ellos mismos, que sean humanos.

En Lead Like a Human, Adam comparte su perspectiva única sobre el liderazgo, así como consejos prácticos para crear y dirigir equipos de empleados comprometidos y capacitados. Desde la creación de una cultura perdurable hasta el uso de datos para identificar los problemas más difíciles de su organización, aprenderá cómo involucrar a su gente de una manera que impulse la innovación y el crecimiento real del negocio. Cuando lideras como un ser humano, desbloqueas el potencial en ti mismo y en tu gente, permitiendo a todos hacer un trabajo impactante que es desafiante, cautivador y, en última instancia, inspirador.