Dioses de la dirección - Las cuatro culturas del liderazgo

Opiniones de los lectores

El libro ofrece nuevas perspectivas sobre la cultura organizativa y los estilos de gestión a través de un marco único que compara los tipos de organización con los dioses griegos. Ha recibido elogios por su estilo atractivo y accesible, que facilita la comprensión de conceptos complejos, lo que beneficia tanto a los directivos noveles como a los experimentados. Sin embargo, algunos lectores consideraron que algunas partes del libro estaban desfasadas o no se ajustaban a sus expectativas de un enfoque más académico.

⬤ Perspicaz y sugerente, ofrece una nueva perspectiva de la dinámica organizativa.
⬤ Estilo de redacción atractivo, fácil de leer y entretenido.
⬤ Útil para identificar las dinámicas culturales dentro de las organizaciones.
⬤ Ofrece un marco comprensible para entender los diferentes estilos de dirección.
⬤ Muy recomendable tanto para directivos noveles como experimentados.

⬤ Algunas partes se consideran anticuadas en comparación con las prácticas de gestión actuales.
⬤ Algunos lectores se sintieron decepcionados porque esperaban un texto más académico en lugar de un marco basado en la mitología.
⬤ La analogía de utilizar dioses griegos puede parecer extraña a algunos.

(basado en 24 opiniones de lectores)

Título original:

Gods of Management - The Four Cultures of Leadership

Contenido del libro:

Siempre ha existido el mito de que hay una única forma de dirigir, pero ha sido un mito omnipresente y perjudicial, tanto para las personas como para las organizaciones. Junto a los líderes más exitosos de la historia, podemos encontrar una nueva historia en la sabiduría atemporal de los antiguos griegos.

Reconocían una variedad de dioses y, como muestra Charles Handy, esta diversidad productiva debería reflejarse también en la gestión. En este clásico del pensamiento empresarial, Handy se basa en décadas de experiencia y en los dioses griegos para iluminar los diferentes estilos de gestión que se encuentran en las empresas y organizaciones.

Ya sea el dinámico espíritu emprendedor de Zeus o el enfoque orientado a la tarea de Atenea, cada dios demuestra los diferentes valores y cultura que puede crear un líder. Los líderes de éxito aprenderán a cultivar estas cualidades, a trabajar según los puntos fuertes de sus equipos y a aprovechar la importancia de la cultura para fomentar un lugar de trabajo productivo y feliz.