Dinero a cambio de nada: Cómo los directores generales y los consejos de administración están llevando a Estados Unidos a la bancarrota

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una visión del funcionamiento interno y los fallos de los consejos de administración de las empresas, centrándose en la importancia de la rendición de cuentas y los intereses de los accionistas. Analiza los problemas sistémicos de la gobernanza de los consejos y ofrece una serie de recomendaciones de reforma.

Informativo, con ejemplos vívidos, una gran visión de la dinámica de la sala de juntas, útil para directores nuevos y actuales, proporciona una narrativa convincente sobre los fallos de la gobernanza corporativa y ofrece recomendaciones prácticas para la reforma.

Sesgado hacia la inversión activista, percibido como poco investigado y con quejas generalizadas, algunos lectores consideraron que carecía de profundidad y que no merecía la pena pagar por él, y unos pocos opinaron que no presentaba nada nuevo ni atractivo.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Money for Nothing: How CEOs and Boards Are Bankrupting America

Contenido del libro:

El mundo de los consejeros delegados y los consejos de administración se ha convertido en un club de iniciados, prácticamente exento de responsabilidad, y la incapacidad de nuestros líderes empresariales para vigilarse a sí mismos está costando billones a los estadounidenses y socavando gravemente la fortaleza de nuestra economía.

Mientras que se supone que los consejos de administración deben actuar como perros guardianes de los intereses de los accionistas, se han convertido en perros falderos de los consejeros delegados, que cuentan con la ayuda y la instigación en su búsqueda de salarios escandalosos y poder sin restricciones de un grupo de actores secundarios, incluidos los consultores de compensación que justifican los exorbitantes paquetes salariales y los contables y abogados que no ven el mal. John Gillespie y David Zweig -ambos MBA de Harvard con más de treinta años de experiencia en la lista Fortune 100-, basándose en amplios reportajes originales y en entrevistas con altos ejecutivos de una serie de empresas líderes, revelan los entresijos de esta cultura disfuncional y los numerosos métodos que utilizan los consejeros delegados y los consejos de administración para dejar fuera a los accionistas, atrincherarse y luchar contra las reformas con el propio dinero de los accionistas.

Dinero a cambio de nada es una exposición vital de cómo se juega y una poderosa llamada al cambio, que expone las reformas específicas que se necesitan para solucionar las evidentes disfunciones que están poniendo en peligro la salud de las empresas estadounidenses.