Dinámica espiral: Dominar los valores, el liderazgo y el cambio

Puntuación:   (4,6 de 5)

Dinámica espiral: Dominar los valores, el liderazgo y el cambio (Edward Beck Don)

Opiniones de los lectores

Resumen:

El libro «The Continuing Development of Spiral Dynamics» profundiza en el modelo de la Dinámica Espiral, desarrollado por Clare Graves, y analiza la evolución de los valores humanos y el desarrollo cultural a través de diversos «memes». Es elogiado por sus profundos conocimientos sobre el comportamiento individual y social, lo que lo convierte en un valioso recurso para comprender y gestionar el cambio. Sin embargo, destaca por ser complejo y potencialmente difícil para los principiantes.

Ventajas:

Ofrece perspectivas profundas y perspicaces sobre el comportamiento humano y los cambios sociales.
Útil para comprender y gestionar el cambio en diversos contextos, incluyendo la educación, la dinámica del lugar de trabajo y el desarrollo personal.
Bien estructurado y detallado, lo que lo convierte en una lectura recomendada para lectores de nivel intermedio y avanzado.
Proporciona un nuevo marco para comprender una serie de ideologías y comportamientos.
Contiene aplicaciones prácticas y ejemplos que mejoran la comprensión.

Desventajas:

La complejidad del contenido dificulta que los principiantes capten las ideas principales.
Estilo de redacción académico y rebuscado en ocasiones, que puede disuadir a los lectores.
Algunos capítulos y conceptos se consideran poco fundamentados en la investigación.
El estado físico del ejemplar puede no cumplir las expectativas (como han señalado algunos usuarios).

(basado en 115 opiniones de lectores)

Título original:

Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change

Contenido del libro:

Spiral Dynamics introduce un nuevo modelo para trazar los enormes cambios económicos y comerciales que están haciendo que la práctica empresarial contemporánea sea tan compleja y aparentemente fragmentada. Centrándose en el liderazgo de vanguardia, los sistemas de gestión, los procesos, los procedimientos y las técnicas, los autores sintetizan cambios como:

⬤ La creciente diversidad cultural.

⬤ Potentes nuevas iniciativas de responsabilidad social.

⬤ La llegada de un mercado verdaderamente global.

Este es un libro inspirador para directivos, consultores, estrategas y líderes que planean el éxito en el mundo de los negocios en el siglo XXI.

Otros datos del libro:

ISBN:9781405133562
Autor:
Editorial:
Idioma:inglés
Encuadernación:Tapa blanda
Año de publicación:2005
Número de páginas:352

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)