Dinámica espiral: Dominar los valores, el liderazgo y el cambio

Puntuación: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,6 de 5)

Dinámica espiral: Dominar los valores, el liderazgo y el cambio (Edward Beck Don)

Opiniones de los lectores

Resumen:

El libro «The Continuing Development of Spiral Dynamics» profundiza en el modelo de la Dinámica Espiral, desarrollado por Clare Graves, y analiza la evolución de los valores humanos y el desarrollo cultural a través de diversos «memes». Es elogiado por sus profundos conocimientos sobre el comportamiento individual y social, lo que lo convierte en un valioso recurso para comprender y gestionar el cambio. Sin embargo, destaca por ser complejo y potencialmente difícil para los principiantes.

Ventajas:

⬤ Ofrece perspectivas profundas y perspicaces sobre el comportamiento humano y los cambios sociales.
⬤ Útil para comprender y gestionar el cambio en diversos contextos, incluyendo la educación, la dinámica del lugar de trabajo y el desarrollo personal.
⬤ Bien estructurado y detallado, lo que lo convierte en una lectura recomendada para lectores de nivel intermedio y avanzado.
⬤ Proporciona un nuevo marco para comprender una serie de ideologías y comportamientos.
⬤ Contiene aplicaciones prácticas y ejemplos que mejoran la comprensión.

Desventajas:

⬤ La complejidad del contenido dificulta que los principiantes capten las ideas principales.
⬤ Estilo de redacción académico y rebuscado en ocasiones, que puede disuadir a los lectores.
⬤ Algunos capítulos y conceptos se consideran poco fundamentados en la investigación.
⬤ El estado físico del ejemplar puede no cumplir las expectativas (como han señalado algunos usuarios).

(basado en 115 opiniones de lectores)

Título original:

Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change

Contenido del libro:

Spiral Dynamics introduce un nuevo modelo para trazar los enormes cambios económicos y comerciales que están haciendo que la práctica empresarial contemporánea sea tan compleja y aparentemente fragmentada. Centrándose en el liderazgo de vanguardia, los sistemas de gestión, los procesos, los procedimientos y las técnicas, los autores sintetizan cambios como:

⬤ La creciente diversidad cultural.

⬤ Potentes nuevas iniciativas de responsabilidad social.

⬤ La llegada de un mercado verdaderamente global.

Este es un libro inspirador para directivos, consultores, estrategas y líderes que planean el éxito en el mundo de los negocios en el siglo XXI.

Otros datos del libro:

ISBN:9781405133562
Autor:
Editorial:
Idioma:inglés
Encuadernación:Tapa blanda
Año de publicación:2005
Número de páginas:352

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)