Dinámica del conocimiento organizativo: Gestión de la creación, adquisición, intercambio y transformación del conocimiento

Título original:

Organizational Knowledge Dynamics: Managing Knowledge Creation, Acquisition, Sharing, and Transformation

Contenido del libro:

Promover el conocimiento organizativo es una consideración importante para cualquier empresa que mire hacia el futuro.

Comprender la dinámica de las organizaciones intensivas en conocimiento es un primer paso crucial para establecer una sólida base de conocimiento para cualquier organización. Dinámica del conocimiento organizativo: Managing Knowledge Creation, Acquisition, Sharing, and Transformation introduce la idea de que el conocimiento organizativo se compone de tres campos de conocimiento: el conocimiento cognitivo, el conocimiento emocional y el conocimiento espiritual.

Este libro es útil para estudiantes de posgrado, investigadores y profesionales de la gestión del conocimiento, el capital intelectual, la gestión de recursos humanos, la gestión del cambio y la gestión estratégica.