Die Elternzeit als arbeitsrechtlicher Teil des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes ( 15 ff. BEEG)

Contenido del libro:

Tesis del año 2012 en la asignatura Derecho - Derecho Civil / Derecho Laboral, nota: 2,0, Fachhochschule Trier - Umwelt-Campus, Standort Birkenfeld, idioma: alemán, resumen: Este documento de seminario trata sobre el permiso parental (15 y ss.

BEEG) como la parte de derecho laboral de la Ley Federal de Subsidio Parental y Permiso Parental (BEEG), que contiene todas las regulaciones esenciales al respecto. El subsidio parental como parte de derecho social sólo se trata en la medida en que es relevante en relación con el permiso parental.

En el documento del seminario se abordan las siguientes perspectivas: Por un lado, está el trabajador que se acoge al permiso parental y eventualmente a la prolongación, y por otro lado, está el empresario que no sólo tiene que tener en cuenta el permiso parental jurídicamente y en su planificación de personal, sino que también tiene que reflexionar seriamente sobre una solicitud de prolongación del permiso parental, en casos individuales incluso sopesando los intereses operativos y los intereses familiares del trabajador. El objetivo es también mejorar la igualdad de oportunidades para las mujeres en el lugar de trabajo y promover el permiso parental para los padres.