Diálogos dinámicos: Un enfoque centrado en el ser humano para navegar por los defectos de la retroalimentación

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Título original:

Dynamic Dialogues: A Human-Centered Approach to Navigate the Flaws of Feedback

Contenido del libro:

¿Qué le parece recibir opiniones? ¿Y al dar feedback a otra persona? Es probable que la sola palabra "feedback" le provoque un recuerdo o una respuesta emocional. El feedback pretende ser una herramienta poderosa para inspirar el crecimiento personal sugiriendo mejoras en el comportamiento o el rendimiento. Sin embargo, a menudo no cumple su propósito, dejando a las personas atrapadas en un ciclo de búsqueda de más feedback y desencadenando estrés debido a sus sistemas innatos de respuesta a la amenaza.

Diálogos dinámicos profundiza en los principios y modalidades del feedback, exponiendo el conflicto entre cómo funciona en teoría y la realidad de estas conversaciones. Este libro revela los defectos inherentes a los métodos tradicionales de retroalimentación y explora las limitaciones que imponen a nuestra capacidad de evolucionar. En lugar de inspirar la autorreflexión, el feedback convencional a menudo conduce a la actitud defensiva y a la pérdida de oportunidades de crecimiento.

El autor le llevará a través de la experiencia de la retroalimentación, arrojando luz sobre la neurociencia que subyace a la forma en que nuestros cerebros responden a la retroalimentación y ofreciendo estrategias innovadoras para navegar por los defectos de la retroalimentación. Se le invita a adoptar un enfoque más centrado en el ser humano, adoptando el poder de la indagación empática y el intercambio de perspectivas que le permitirán desenvolverse con confianza y destreza en las difíciles conversaciones de feedback.

Este libro le proporciona las herramientas necesarias para transformar el feedback en un estímulo para el desarrollo personal y profesional. Descubra cómo involucrar su pensamiento racional, reducir las consecuencias negativas y cultivar diálogos dinámicos que fomenten el crecimiento y la comprensión. Tanto si es usted un directivo que busca inspirar a su equipo, un coach que guía a las personas hacia sus objetivos o alguien deseoso de mejorar su propia experiencia de feedback, este libro le permitirá aprovechar todo el poder del feedback.