Desconfianza: Por qué perder la fe en las instituciones proporciona las herramientas para transformarlas

Opiniones de los lectores

El libro presenta diversas perspectivas sobre la desconfianza y ofrece ideas para fomentarla, pero algunos lectores opinan que se queda corto a la hora de ofrecer una solución convincente y profunda, mientras que otros lo encuentran excesivamente simplista y poco original.

Aporta ideas valiosas sobre la desconfianza y estrategias eficaces para fomentar la confianza; trata con detenimiento tanto los esfuerzos que han tenido éxito como los que han fracasado.

Algunos lectores consideran que el libro carece de profundidad y originalidad, lo consideran demasiado simplista y mal escrito; puede dejar a algunos con ganas de más seguridad respecto a la transformación de la confianza.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Mistrust: Why Losing Faith in Institutions Provides the Tools to Transform Them

Contenido del libro:

Desde el Tea Party hasta Occupy Wall Street, y desde los defensores de las criptomonedas hasta el movimiento #MeToo, los estadounidenses y los ciudadanos de las democracias de todo el mundo están perdiendo la confianza en lo que una vez llamamos el sistema.

Esta pérdida de fe se ha extendido más allá del gobierno para infectar una amplia franja de instituciones -la prensa, las empresas, las plataformas digitales-, ninguna de las cuales parece capaz de mantenernos unidos. El tema dominante de la vida cívica contemporánea es la desconfianza en las instituciones: los gobiernos, las grandes empresas, el sistema sanitario, la prensa.

¿Cómo fomentar la participación en la vida pública cuando ni las elecciones ni las protestas parecen vías para el cambio? Basándose en el trabajo de politólogos, teóricos del derecho y activistas de la calle, Ethan Zuckerman ofrece una perspectiva para entender el compromiso cívico que se centra en la eficacia, el poder de ver el cambio que uno hace en el mundo.

La desconfianza presenta un conjunto de "palancas" (leyes, mercados, códigos y normas) que permiten mover el mundo. Zuckerman ayuda a los lectores a entender qué relaciones quieren tener con las instituciones existentes: ¿quieren hacerlas responsables y mejorarlas? ¿Derribarlas y sustituirlas por algo totalmente nuevo? Mientras que algunos líderes contemporáneos utilizan la desconfianza como arma para ganar poder, los activistas pueden usar su desconfianza para alimentar algo más.

Hoy en día, a muchas personas les apasiona hacer cambios positivos en el mundo, pero tienen la sensación de que las formas "correctas" de hacer cambios son desempoderadoras e inútiles. Zuckerman sostiene que, aunque sea razonable prescindir de la política de siempre, no debemos renunciar a cambiar el mundo. A menudo, la mejor manera de conseguirlo no es aprobar leyes, sino cambiar las mentalidades.

Desconfianza es una guía para quienes buscan nuevas formas de participar en la vida cívica, así como una explicación fascinante de cómo hemos llegado a un momento en el que las viejas formas de compromiso nos están fallando.