Descifra el código de la alta dirección: Cómo llegan a la cima los líderes de éxito

Opiniones de los lectores

El libro ha sido bien recibido por su perspicaz orientación sobre la progresión profesional hacia la alta dirección, ofreciendo consejos prácticos y perspectivas interesantes a partir de las experiencias del autor. Constituye un valioso recurso tanto para hombres como para mujeres que aspiran a puestos ejecutivos, aunque resuena especialmente entre las mujeres. La redacción se describe como fácil de entender y directa.

Escritura cautivadora y atractiva, consejos prácticos y aplicables, capítulos informativos y bien estructurados, útil para aspirantes a ejecutivos, especialmente mujeres, ofrece perspectivas variadas sobre trayectorias profesionales hacia la C-suite, bien escrito y fácil de leer.

No es una solución exhaustiva ni tiene un contenido trascendental, puede que no aporte ideas profundas a quienes ya estén familiarizados con los aspectos básicos de la promoción profesional, algunos lectores opinan que le falta profundidad en ciertas áreas.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

Crack the C-Suite Code: How Successful Leaders Make It to the Top

Contenido del libro:

FINALISTA DEL DIGITAL BOOK AWARD 2018 AL MEJOR LIBRO DE NEGOCIOS.

Cubierto en Forbes, Fast Company y Harvard Business Review, Crack the C-Suite Code es una verdadera guía para iniciados, según el profesor de Harvard Business School Boris Groysberg.

¿Cómo puedo llegar a la alta dirección? Esta es la pregunta más común que Cassandra Frangos escucha de los ejecutivos a los que asesora. Muchos aspiran a llegar a la C-suite, pero los caminos típicos hacia la cima son difíciles de encontrar y de seguir.

En Crack the C-Suite Code, Frangos revela la dinámica oculta para llegar a la C-suite. Ofrece una guía experta basada en su experiencia como consultora en Spencer Stuart y ex responsable de talento ejecutivo global en Cisco, una empresa con 70.000 empleados. Su profunda investigación sobre el tema incluye sinceras entrevistas con directores generales, cientos de aspirantes a la dirección ejecutiva y los principales expertos en la materia.

Frangos identifica cuatro vías principales para llegar a la dirección ejecutiva: El ejecutivo fijo, el agente libre, el líder de salto y el fundador. Para mejorar activamente sus posibilidades de éxito, presenta:

Información privilegiada de directores ejecutivos actuales y ejecutivos de renombrePreguntas orientativas que aclaran los riesgos y las recompensas asociados a cada caminoAceleradores y descarriladores que aumentan o disminuyen sus posibilidades de éxitoConsejos sobre cómo aprovechar su experiencia, marca de liderazgo y mentalidad para ayudarle a entrar en la lista de candidatos preseleccionados para la C-suiteInsight sobre cómo la evolución del papel del director general afecta a su estrategia para llegar a la cima.

Crack the C-Suite Code es un manual para todos aquellos que aspiran a llegar a lo más alto de la empresa, y contiene consejos de líderes de éxito, como Amy Chang, de Accompany; Edith Cooper, de Goldman Sachs; Yoky Matsuoka, de Nest; Chuck Robbins, de Cisco; y Wendell Weeks, de Corning. Estos y otros altos directivos de empresas tan diversas como Microsoft, Google y General Electric cuentan sus historias de éxito y ayudan a los aspirantes a ejecutivos a descifrar el código de la alta dirección.

Si alguna vez ha querido saber cómo ascender a la alta dirección, ésta es su piedra Rosetta. James M. Citrin, director de Spencer Stuart CEO Practice y autor de You're In Charge, Now What?

Frangos ha creado una hoja de ruta para ejecutivos en la vía rápida.

--Sylvia Ann Hewlett, autora de Olvídese de un mentor, encuentre un patrocinador y Presencia ejecutiva.