Descentramiento de la blancura en el lugar de trabajo: Guía para la equidad y la inclusión

Opiniones de los lectores

Los lectores recomiendan encarecidamente el libro «Decentering Whiteness in the Workplace», de la Dra. Janice Gassam Asare, por su atractivo estilo de redacción, su orientación práctica y su examen exhaustivo de las cuestiones relacionadas con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en el lugar de trabajo. Los lectores aprecian las medidas prácticas y los perspicaces puntos de debate que fomentan una reflexión más profunda y un cambio significativo. Se considera un recurso esencial para cualquier persona involucrada en RRHH o en el liderazgo organizativo, especialmente en la promoción de la equidad y la inclusión.

⬤ Bien escrito y estructurado, hace que las ideas complejas sean accesibles.
⬤ Proporciona medidas prácticas y viables para crear lugares de trabajo integradores.
⬤ Provoca el pensamiento y fomenta la reflexión profunda sobre cuestiones de DEI.
⬤ Cita teoría relevante al tiempo que ofrece anécdotas personales y un lenguaje accesible.
⬤ Incluye una guía de debate para que los lectores se comprometan con el material.
⬤ Muy apreciado como recurso para profesionales de la empresa y comités de DEIA.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar el contenido desafiante o incómodo, ya que aborda temas delicados.
⬤ El libro requiere una lectura detenida más que un consumo rápido, lo que puede no convenir a todo el mundo.
⬤ Algunos lectores podrían carecer de conexión personal con el tema, sintiendo que es más relevante para otros.

(basado en 95 opiniones de lectores)

Título original:

Decentering Whiteness in the Workplace: A Guide for Equity and Inclusion

Contenido del libro:

Tus esfuerzos de DEIJ se están estancando porque sigues centrándote en la blancura. Crear una organización verdaderamente antirracista requiere aprender a identificar y rectificar el centrado sistémico, y a menudo inconsciente, de la cultura y los valores blancos en el lugar de trabajo.

Las empresas estadounidenses siguen luchando por la igualdad racial en un mundo post-George Floyd. A medida que los EE.UU. se diversifican y la conciencia pública sigue cambiando, aumenta la necesidad de esfuerzos exitosos en materia de equidad racial en el lugar de trabajo.

Decentering Whiteness in the Workplace expone las formas en que la cultura blanca y las expectativas se centran en el lugar de trabajo americano moderno y los temores dentro de los espacios corporativos acerca de hablar con franqueza, abiertamente y honestamente sobre la blancura, la supremacía blanca y la anti-negritud.

Los lectores descubrirán:

⬤ Un análisis directo y sencillo de lo que es el centrado en el blanco.

⬤ Una evaluación de las diferentes formas en que la blancura se centra en el lugar de trabajo, como las políticas de duelo y vacaciones o el código de vestimenta.

⬤ Una guía sobre cómo reconocer y descentrar la blancura dentro de uno mismo y en el trabajo.

⬤ Soluciones para contribuir individual y sistemáticamente a la lucha contra la opresión.

Descentrando la blancura en el lugar de trabajo proporciona una guía crucial con soluciones prácticas para los líderes, los profesionales de DEI, y cualquier persona con la esperanza de crear realmente un lugar de trabajo antirracista.