Desarrollo organizativo y liderazgo

Título original:

Organizational Development and Leadership

Contenido del libro:

Con este libro se le invita a participar en un viaje por los campos actuales del desarrollo conceptual y la investigación empírica en el ámbito de los estudios de gestión de orientación psicológica.

Los autores se centran en diferentes perspectivas así como en enfoques teóricos específicos en su preocupación común por contribuir a la comprensión y mejora del desarrollo organizativo: (1) el nivel organizativo que incluye aspectos de estrategias de Marketing, Gestión de Calidad y Formación, (2) el nivel de interacción entre superiores y subordinados que hace referencia a la teoría del Liderazgo Transformacional y (3) un nivel individualista que hace hincapié en la personalidad y los valores de los empleados. El cambio organizativo supone un reto para las organizaciones a la hora de desarrollar conceptos para la formación, los procesos de aprendizaje en el lugar de trabajo y los modelos de interacción entre los distintos niveles jerárquicos.

Por lo menos, ¿cuál es el estilo de liderazgo adecuado en un contexto cambiante?