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Título original:
Organization Development (Paperback)
Contenido del libro:
Diseñado para servir a gerentes, ejecutivos, administradores, consultores y estudiantes, Desarrollo Organizacional, Tercera Edición reúne una visión completa del campo moderno del desarrollo organizacional (DO). Totalmente actualizado para reflejar los cambios más importantes desde la clásica Segunda Edición, presenta una visión completa del DO tal y como se practica en la actualidad, y cómo sigue evolucionando. Los autores iluminan cada teoría clave en el campo, dando a los lectores los antecedentes que necesitan para traducir la teoría en acción, tomar decisiones clave, ayudar a las organizaciones a aprender y liderar el cambio. La cobertura incluye:
⬤ Qué es el DO, de dónde viene y hacia dónde se dirige.
⬤ Entender el DO como un proceso de cambio.
⬤ Definir al cliente de DO (por qué su cliente puede no ser quien usted piensa que es).
⬤ Diagnosticar problemas organizacionales.
⬤ Aplicar el modelo Burke-Litwin de desempeño y cambio organizacional.
⬤ Evaluar la eficacia de las técnicas de DO.
⬤ Trabajar como consultor en DO, y mucho más.
