Desarrollo de políticas de diversidad, equidad e inclusión para promover la sostenibilidad y el bienestar de los empleados

Título original:

Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being

Contenido del libro:

La sostenibilidad y el bienestar de los empleados han sido debates cada vez más importantes en el mundo empresarial actual.

Las empresas pueden tener dificultades para aplicar con éxito una política a largo plazo por falta de conocimientos, recursos limitados y un enfoque a corto plazo; sin embargo, los efectos han demostrado una ventaja estratégica y de crecimiento potencial. Promover la sostenibilidad de los empleados es un paso importante hacia una mayor ventaja competitiva, la creación de valor añadido para la empresa y una mayor identidad entre la sociedad y dentro de la propia organización.

Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being analiza el estado actual de las políticas de sostenibilidad de los empleados, sistematiza los factores que promueven un lugar de trabajo más sostenible y saludable, explora las implicaciones de las prácticas de diversidad e inclusión en el bienestar de los empleados y recopila opciones políticas dirigidas a encontrar soluciones para mejorar el bienestar. Esta obra de referencia, que abarca temas como la salud emocional, el comportamiento organizativo y la satisfacción laboral, es ideal para académicos, investigadores, estudiosos, profesionales, responsables políticos, empresarios, directivos, funcionarios públicos, instructores y estudiantes.