Derechos, personas y organizaciones: Una teoría jurídica para la sociedad burocrática (Segunda edición)

Título original:

Rights, Persons, and Organizations: A Legal Theory for Bureaucratic Society (Second Edition)

Contenido del libro:

Las empresas tienen derechos legales, al igual que muchas otras organizaciones a gran escala. Pero, ¿qué significa atribuir derechos y "personalidad" a estas entidades y cuál es la razón para hacerlo? Se trata de cuestiones fundamentales para una sociedad organizativa como la nuestra y, sin embargo, han recibido muy poca atención en el pensamiento político y jurídico moderno. La metáfora superficial de tratar a las corporaciones como personas con "derechos" conlleva profundas consecuencias, a veces incluso reduciendo las libertades individuales a la luz del estatus de la organización. Especialmente después de decisiones tan recientes del Tribunal Supremo como Citizens United, este efecto es tan agudo hoy como cuando se escribió por primera vez este libro. Ahora, en su segunda edición, Rights, Persons, and Organizations sigue siendo una parte esencial de cualquier análisis de las organizaciones y su lugar en el Estado, el procesamiento justo de las disputas y los derechos reales de las personas. El estudio es penetrante y provocador, y se ofrece a una nueva generación que reconsidera el lugar de las organizaciones en las sociedades complejas.

De la primera edición:

"Dan-Cohen aborda una cuestión urgente: la competencia de nuestras ideas jurídicas para manejar la realidad social de las organizaciones a gran escala.... El resultado es un argumento muy razonado a favor de tratar a las organizaciones como instrumentos y no como personas.... Toda persona interesada en la 'sociedad organizativa' moderna debería conocer esta obra lúcida y sofisticada". - Philip Selznick, catedrático de Derecho y Sociología, Universidad de California, Berkeley.

"El creciente poder de las organizaciones es uno de los rasgos más sorprendentes de nuestras vidas. Meir Dan-Cohen, acusando tanto al derecho como a la filosofía moral de no dar a las burocracias lo que les corresponde, ha analizado las lagunas que este descuido ha dejado en las disposiciones sociales y la orientación filosófica. Es un trabajo impresionante y exhaustivo". - Christopher Stone, catedrático de Derecho Roy P. Crocker, Universidad del Sur de California.

"Dan-Cohen emplea las herramientas de la economía, la sociología, el derecho y la filosofía para formular una exposición útil y perspicaz de la condición moral y jurídica de las organizaciones. Se trata de un libro del que sin duda aprenderán abogados, economistas, sociólogos y filósofos, y que deberían estar ansiosos por leer." - Jules L. Coleman, Profesor de Derecho y Filosofía, Universidad de Yale.