Derecho, sociedad y justicia industrial

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Título original:

Law, Society, and Industrial Justice

Contenido del libro:

LAW, SOCIETY, AND INDUSTRIAL JUSTICE es un estudio fundacional de la justicia en el lugar de trabajo, que sigue suscitando interés y referencias medio siglo después de su publicación original. La edición del 50 aniversario añade un extenso y sustancioso prólogo de Lauren Edelman, de Berkeley.

Ella escribe que el libro "sigue siendo importante por cómo conceptualiza el derecho, por cómo conceptualiza las organizaciones, y por la teoría que Selznick ofrece sobre la evolución moral de las organizaciones a medida que se convierten en 'instituciones', o entidades vivas infundidas con valores". Es "un libro profundo por muchas razones", como ella misma analiza críticamente. Las normas y los valores siguen siendo importantes en el gobierno de las organizaciones -incluso en lo que equivale a un "gobierno privado"-, como nos recuerda esta obra clásica.

- "El texto clásico de Selznick invita al lector a comprender la interacción de las estructuras formales e informales que producen nuevas normas organizativas que, en el mejor de los casos, sustituirían la arbitrariedad en el lugar de trabajo por protecciones del debido proceso como las que encarna el Estado de Derecho. No es sólo una extraordinaria contribución a los campos de la sociología y la jurisprudencia, es el precursor teórico fundacional de subcampos enteros de la sociología y el derecho." - Laura Beth Nielsen, Presidenta, Departamento de Sociología, Northwestern University; Profesora de Investigación, ABF - "Philip Selznick sentó las bases de una de las áreas de investigación más vibrantes del derecho y la sociedad: el derecho y las organizaciones. Aunque este libro ha sido a menudo infravalorado, su 50 aniversario es una buena oportunidad para reevaluar su importancia.

De hecho, el actual movimiento #MeToo da más urgencia a las ideas altamente relevantes de Selznick sobre la conceptualización de las organizaciones como órdenes legales, la importancia del cambio de normas y valores, el papel de la ley dentro de las organizaciones y la influencia de las organizaciones en la ley." - Ashley T. Rubin, Sociología, Universidad de Hawai en Manoa - "Una contribución, brillante y sustancial, a la literatura sobre el gobierno privado." - Winston M. Fisk, American Political Science Review - Sobre el autor: Philip Selznick (1919-2010) enseñó a generaciones de estudiantes de derecho y sociología como profesor de sociología y jurisprudencia y política social en la Universidad de California en Berkeley.

Fue presidente fundador del Centro para el Estudio del Derecho y la Sociedad de Berkeley. Además de esta obra, otros de sus influyentes libros son TVA and the Grass Roots; Leadership in Administration; The Organizational Weapon; Law and Society in Transition (con Nonet); The Moral Commonwealth; The Communitarian Persuasion; y, en 2008, A Humanist Science.