Derecho laboral y relaciones laborales en Alemania

Título original:

Labour Law and Industrial Relations in Germany

Contenido del libro:

Esta monografía sobre Alemania, extraída de la famosa Enciclopedia Internacional del Derecho en varios volúmenes, no sólo describe y analiza los aspectos jurídicos de las relaciones laborales, sino que también examina las prácticas y las tendencias de desarrollo de las relaciones laborales. Ofrece una visión general del tema que es a la vez útil, breve y suficientemente detallada para responder a la mayoría de las preguntas que pueden surgir en cualquier contexto jurídico pertinente.

Tanto las relaciones laborales individuales como las colectivas se tratan con amplio detalle, prestando atención a factores subyacentes y omnipresentes como los contratos de trabajo, la suspensión de los contratos, las leyes de despido y el pacto de no competencia, así como el Derecho internacional privado. El autor describe todos los detalles importantes de la legislación que regula las horas y los salarios, las prestaciones, las implicaciones de la propiedad intelectual, la actividad sindical, las asociaciones patronales, la participación de los trabajadores, la negociación colectiva, los conflictos laborales y mucho más.

Partiendo de una visión clara de la legislación laboral y de las relaciones laborales, el libro ofrece orientaciones prácticas en las que pueden basarse las decisiones preliminares. Será de gran utilidad para los abogados que representan a las partes con intereses en Alemania, y los académicos e investigadores apreciarán su valor en el estudio de las tendencias comparativas en las leyes que afectan al trabajo y a las relaciones laborales.