Derecho laboral para los trabajadores de a pie: Construir la solidaridad sin caer en la ley

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una útil visión general de la legislación laboral adaptada específicamente a los miembros y activistas sindicales. Aunque ofrece información práctica y es fácil de entender, también tiene algunos elementos anticuados y le falta enfoque en su planteamiento.

Fácil de entender, proporciona una visión general básica de la legislación laboral, informativo para los miembros del sindicato y activistas, cartilla accesible sobre temas laborales de actualidad, bueno para las personas involucradas en los sindicatos, cubre las decisiones importantes NLRB, algunos lo encuentran un recurso necesario para el trabajo sindical.

Algunas secciones están obsoletas debido a los cambios en la legislación laboral, carece de objetivos claros y precisos, se adentra en agendas políticas que pueden no ser del agrado de todos los lectores, y algunas de las opiniones expresadas pueden considerarse demasiado radicales.

(basado en 16 opiniones de lectores)

Título original:

Labor Law for the Rank & Filer: Building Solidarity While Staying Clear of the Law

Contenido del libro:

¿Alguna vez ha sentido que le hervía la sangre en el trabajo pero le faltaban las herramientas para defenderse y ganar? ¿O ha actuado junto con sus compañeros de trabajo, ha hecho progresos, pero se ha preguntado qué hacer a continuación? Si está afiliado a un sindicato, ¿le parece que funciona de arriba abajo igual que el jefe e ignora la voluntad de sus miembros?

Derecho laboral para los de a pie: Building Solidarity While Staying Clear of the Law es un manual jurídico de guerrilla para los trabajadores de una economía global precaria. Demuestra cómo un poderoso modelo de organización llamado «sindicalismo solidario» puede ayudar a los trabajadores a evitar las trampas del sistema legal y a utilizar la acción directa para ganar. Staughton Lynd y Daniel Gross combinan estrategias jurídicas de vanguardia para conseguir justicia en el trabajo con una teoría de cambio social radical desde abajo, y ofrecen una guía práctica para mejorar el trabajo y revitalizar el movimiento obrero. El libro examina casos concretos relativos a derechos laborales fundamentales e incluye una sección sobre tácticas y principios para practicar el sindicalismo solidario. Las historias ilustrativas de las luchas de los trabajadores hacen que los principios jurídicos cobren vida.

El New York Times ha informado sobre la importancia del libro en la organización laboral reciente y en curso en la industria de la tecnología, por ejemplo, entre los empleados de Google, Kickstarter y Uber, cuyas campañas sindicales se vieron influidas por las ideas recogidas en Labor Law for the Rank and Filer. Meredith Whittaker, una antigua investigadora científica de Google que fue una de las organizadoras de la huelga de empleados de Google de 2018, dijo que el libro ha sido "increíblemente útil para pensar en opciones de acción, formas de construir poder colectivo y dar a los trabajadores que a menudo no están familiarizados con la legislación laboral algún conocimiento práctico que pueda guiar la toma de decisiones".