Derecho laboral en la República Checa

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Título original:

Labour Law in the Czech Republic

Contenido del libro:

Esta monografía sobre la República Checa, extraída de la célebre Enciclopedia Internacional del Derecho en varios volúmenes, no sólo describe y analiza los aspectos jurídicos de las relaciones laborales, sino que también examina las prácticas de las relaciones laborales y las tendencias en desarrollo. Ofrece una visión general del tema que es a la vez útil y breve y suficientemente detallada para responder a la mayoría de las preguntas que puedan surgir en cualquier contexto jurídico pertinente.

Tanto las relaciones laborales individuales como las colectivas se tratan con amplio detalle, prestando atención a factores subyacentes y omnipresentes como los contratos de trabajo, la suspensión de los contratos, las leyes de despido y el pacto de no competencia, así como el Derecho internacional privado. El autor describe todos los detalles importantes de la legislación que regula las horas y los salarios, las prestaciones, las implicaciones de la propiedad intelectual, la actividad sindical, las asociaciones patronales, la participación de los trabajadores, la negociación colectiva, los conflictos laborales y mucho más.

Partiendo de una visión clara de la legislación laboral y de las relaciones laborales, el libro ofrece orientaciones prácticas en las que pueden basarse las decisiones preliminares. Será de gran utilidad para los abogados que representan a las partes con intereses en la República Checa, y los académicos e investigadores apreciarán su valor en el estudio de las tendencias comparativas en las leyes que afectan al trabajo y a las relaciones laborales.