Derecho laboral de la UE

Opiniones de los lectores

El libro goza de gran prestigio por su análisis detallado y su exhaustiva panorámica de la legislación laboral de la UE, especialmente elogiada por sus reflexiones sobre la igualdad de género en el mercado laboral europeo. Sin embargo, algunos usuarios han expresado su frustración por las discrepancias en la numeración de las páginas entre el formato anunciado y el real.

Excelente erudición, cobertura exhaustiva del Derecho laboral de la UE, información detallada sobre la igualdad de género, redacción clara y completa, entrega rápida y estado del libro a su llegada.

Necesario conocimiento previo de la legislación general de la UE para su plena comprensión, discrepancias en la numeración de las páginas en comparación con las ediciones impresas.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

EU Employment Law

Contenido del libro:

Esta nueva edición de Derecho laboral de la UE ofrece una revisión y actualización completas del texto en lengua inglesa líder en la materia. La cobertura de la nueva edición se ha ampliado con material sobre las últimas novedades, incorporando los cambios introducidos por el Tratado de Lisboa.

La Estrategia Europa 2020.

La Carta de los Derechos Fundamentales.

Las Directivas del artículo 19.

La Directiva sobre trabajo temporal.

Las revisiones de las vigentes, incluidas las Directivas sobre permiso parental y comité de empresa europeo.

Y los nuevos Reglamentos de Seguridad Social 883/2004. También analiza la jurisprudencia laboral en constante expansión, incluidas las trascendentales decisiones en Viking, Laval, Rueffert, y Comisión contra Luxemburgo.

El libro comienza con un examen de la evolución del Derecho laboral de la UE, centrándose en el paso del Derecho laboral a la política de empleo. A continuación, el texto estudia la elaboración de normas en el ámbito del Derecho laboral, considerando tanto las vías tradicionales de legislación como las técnicas de gobernanza, como el Método Abierto de Coordinación. Los últimos capítulos se centran en el ámbito sustantivo del Derecho laboral, examinando la libre circulación de personas, la igualdad de trato, la salud y la seguridad y las condiciones de trabajo, la reestructuración de empresas, la participación de los trabajadores y la acción colectiva. A lo largo de todo el libro se aborda la cuestión fundamental de la finalidad de la legislación laboral de la UE: ¿es fundamentalmente económica, social o ambas?