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Título original:
Deakin and Morris' Labour Law
Contenido del libro:
El Derecho del Trabajo de Deakin y Morris, obra citada como autoridad en los tribunales superiores de apelación de varias jurisdicciones, ofrece un análisis exhaustivo del Derecho del Trabajo británico actual que explica el papel de distintas fuentes jurídicas y extralegales en su evolución, entre ellas la negociación colectiva, las normas internacionales del trabajo y los derechos humanos. La nueva edición, aunque sigue la pauta general de las anteriores, pone de relieve importantes novedades en el contenido del Derecho y en su contexto social, económico y político más amplio. Así, se consideran las consecuencias del Brexit junto con los efectos emergentes de la crisis de los Covid-19, la creciente digitalización del trabajo y las implicaciones para la política de los debates sobre el papel del Derecho en la constitución y regulación del mercado de trabajo.
El libro examina en detalle el derecho que rige las relaciones laborales individuales, con capítulos que abarcan la definición de la relación laboral.
Las fuentes y la regulación de las condiciones de empleo.
Disciplina y despido.
Y la igualdad de trato. A continuación se analizan los elementos del derecho laboral colectivo, incluidas las formas de organización colectiva, la libertad de asociación, la representación de los trabajadores, el gobierno interno de los sindicatos y el derecho relativo a la acción sindical.
La séptima edición de Derecho del Trabajo de Deakin y Morris es un texto esencial para estudiantes de Derecho y de disciplinas relacionadas con la gestión y las relaciones laborales, para abogados y procuradores que trabajan en el ámbito del Derecho del Trabajo, y para todos aquellos con un interés serio en la materia.
