Depende: Casos prácticos de relaciones laborales para profesionales y estudiantes de recursos humanos

Opiniones de los lectores

El libro «Depende» ha sido elogiado por sus situaciones que invitan a la reflexión y son relevantes para los estudiantes y profesionales de RR.HH., fomentando el debate y la aplicación práctica. Sin embargo, ha recibido críticas por carecer de respuestas a las situaciones y de una guía de debate, lo que ha hecho que algunos lectores lo consideren menos útil.

Interesante y que invita a la reflexión, presenta varios escenarios de RRHH, asequible, fácil de leer, ideal para entornos educativos y formación en RRHH, estimula el debate, adecuado para todos los niveles de experiencia.

Carece de respuestas o soluciones a los escenarios, no tiene guía de debate, algunos lo consideran poco útil o una mera colección de situaciones aleatorias.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

It Depends: Employee Relations Case Studies for Human Resources Professionals and Students

Contenido del libro:

Cualquiera que piense que los Recursos Humanos son aburridos o transaccionales claramente no está prestando atención.

La respuesta clásica a casi todas las cuestiones de Recursos Humanos es "depende", y esta colección de casos prácticos demuestra cómo diferentes circunstancias, diferentes contextos o diferentes culturas y leyes pueden afectar al resultado de cualquier situación. Dirigidos a estudiantes de Recursos Humanos o a cualquier profesional que desee mejorar sus conocimientos sobre las relaciones con los empleados, los casos prácticos de esta colección desafiarán las ideas preconcebidas y fomentarán el debate para aprender a llegar al mejor resultado posible.