Puntuación:
El libro «Drop the Ball», de Tiffany Dufu, ofrece una perspectiva transformadora sobre las dificultades de las mujeres para conciliar carrera, familia y realización personal. Ofrece consejos prácticos, historias personales y ejercicios prácticos para ayudar tanto a las mujeres como a sus parejas a superar los retos que plantean las responsabilidades y las expectativas de la sociedad. La acogida general destaca su contenido cercano y el ánimo que ofrece.
Ventajas:Ideas que cambian la vida, consejos prácticos, historias personales, valiosos ejercicios, fomenta las responsabilidades compartidas en las relaciones, es atractivo tanto para mujeres como para hombres, estilo de escritura humorístico y auténtico, aborda las luchas reales de las mujeres trabajadoras modernas.
Desventajas:⬤ Parte del contenido está muy centrado en los padres, lo que puede no resultar comprensible para quienes no lo son
⬤ algunos mensajes parecen repetitivos
⬤ algunos lectores buscaron perspectivas más diversas, más allá de las experiencias de la autora.
(basado en 116 opiniones de lectores)
Drop the Ball - Expect Less from Yourself and Flourish in Work & Life
Una guía inspiradora y perspicaz para quienes quieren conseguirlo todo haciendo menos.
Para las mujeres, el techo de cristal en el trabajo no es la única barrera para el éxito: también lo es el creciente número de obligaciones a las que se enfrentan una vez que salen de la oficina. Las mujeres se han acostumbrado a delegar, defender y negociar por sí mismas en el lugar de trabajo, pero cuando se trata de gestionar la vida doméstica, siguen haciendo demasiados malabarismos. Tienen ante sí una solución sencilla: utilizar estas habilidades para negociar en su vida personal.
En Suelta la pelota, Tiffany Dufu insta al lector a aceptar la imperfección, a esperar menos de sí mismo y más de los demás, lo que le permitirá prosperar en el trabajo y desarrollar relaciones más profundas y significativas en casa.
© Book1 Group - todos los derechos reservados.
El contenido de este sitio no se puede copiar o usar, ni en parte ni en su totalidad, sin el permiso escrito del propietario.
Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)